Polier (m/w/d) im Rückbau in Berlin

Für ein stetig wachsendes Bauunternehmen im Norden von Berlin suchen wir ab sofort einen Polier (m/w/d) im Rückbau zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Ihre Benefits:

Sicherheit und Vergütung: Bis zu 50.000€ brutto/Jahr, Verpflegungsmehraufwand sowie betriebliche Altersvorsorge

Mobilität: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitszeit und Work-Life-Balance: Regionale Einsätze im Raum Berlin-Brandenburg mit täglicher Heimkehr

Arbeitsumfeld: Moderner Maschinen- und Fuhrpark sowie digitale Arbeitsmittel

Ihre Aufgaben als Polier (m/w/d):

Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung von Abbruchprojekten im privaten und öffentlichen Bereich

Koordination von Mitarbeitenden und Nachunternehmern hinsichtlich Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit

Dokumentation der Baustellenabläufe sowie frühzeitige Erkennung von Ressourcen-, Material- und Zusatzleistungsbedarfen

Enge Abstimmung mit der Bauleitung zu Baufortschritt, Logistik und Projektanforderungen

Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen sowie Unterstützung bei Nachträgen und Zusatzleistungen

Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben auf der Baustelle

Ihr Profil:

Abgeschlossene Weiterbildung zum Polier, Werkpolier oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Berufserfahrung als Polier (m/w/d) im Bereich Abbruch, Rückbau, Erdbau oder Schadstoffsanierung

Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Bauprojekten

Kenntnisse in der Aufmaßerstellung und Baustellendokumentation

Erfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden und Nachunternehmern

Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein Klasse B

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, [email protected]

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.