Postdoc-Stellen in der Gravitationswellenforschung (m/w/d)

Die Gravitationswellenastronomie entwickelt sich von einer Wissenschaft der Entdeckungen zu einer Präzisionswissenschaft. Die Abteilung Astrophysikalische und Kosmologische Relativitätstheorie (ACR) am Albert-Einstein-Institut (AEI) in Potsdam deckt die gesamte Kette dieses Übergangs ab — von der Modellierung starker Gravitationsfelder basierend auf fundamentalen Prinzipien über die numerische Relativitätstheorie bis hin zur Analyse und Interpretation der Daten von LIGO, Virgo und KAGRA heute sowie des Einstein-Teleskops, Cosmic Explorer und LISA im kommenden Jahrzehnt.

Wir laden zur Bewerbung auf mehrere Postdoc-Stellen ein, die je nach Erfahrung und Karrierestufe auf unterschiedlichen Ebenen besetzt werden und eine Laufzeit von zwei bis fünf Jahren haben.

## Stellen

• •Reguläre Stellen in der Abteilung ACR auf Junior- und Senior-Postdoc-Ebene.
• •Mehrere Stellen im Rahmen des [ERC Synergy Grant *„Making Sense of the Unexpected in the Gravitational-Wave Sky“*](https://gwsky.org/ "https://gwsky.org/").
• •Eine Stelle im Rahmen der [Simons Collaboration on Black Holes and Strong Gravity](https://www.aei.mpg.de/1302755/simons-collaboration-on-black-holes-and-strong-gravity "https://www.aei.mpg.de/1302755/simons-collaboration-on-black-holes-and-strong-gravity").
• •Eine Stelle im Rahmen des [Center of Gravity](https://nbi.ku.dk/english/research/theoretical-particle-physics-and-cosmology/the-center-for-gravity/ "https://nbi.ku.dk/english/research/theoretical-particle-physics-and-cosmology/the-center-for-gravity/"), aufgeteilt zwischen dem AEI (zwei Jahre) und dem Niels-Bohr-Institut in Kopenhagen (zwei Jahre).

Die Abteilung vergibt außerdem Max Planck Fellowships an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler von außerhalb Deutschlands; Einzelheiten und Hinweise zur Bewerbung finden Sie [hier](https://www.aei.mpg.de/426717/max-planck-fellowship).

Wir suchen kreative, hoch motivierte Forscherinnen und Forscher, die sowohl selbstständig als auch in einer großen, interdisziplinären Gruppe gleichermaßen gut arbeiten.

## Die Abteilung

Die von Alessandra Buonanno geleitete Abteilung ACR umfasst etwa 45 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, darunter drei unbefristete Forschungsgruppenleiter — Jonathan Gair, Harald Pfeiffer und Jan Steinhoff. Die Abteilung empfängt regelmäßig Gäste für kürzere und längere Aufenthalte und pflegt enge Verbindungen zum Department of Physics der University of Maryland, zur Humboldt-Universität zu Berlin und zur Universität Potsdam.

## Forschungsgebiete

• •Analytische Modellierung von gravitativer Dynamik und Strahlung: effektive Feldtheorie, post-Newtonsche und post-Minkowskische Entwicklungen, gravitative Selbstkraft, Störungstheorie Schwarzer Löcher und der Effective-One-Body-Formalismus.
• •Numerische Relativitätstheorie: Vakuumsimulationen kompakter Objekte auf gebundenen und ungebundenen Bahnen, in der Allgemeinen Relativitätstheorie und in alternativen Gravitationstheorien.
• •Beobachtung und Interpretation von Gravitationswellendaten erdgebundener (LIGO, Virgo, KAGRA, Cosmic Explorer, Einstein-Teleskop) und weltraumgestützter (LISA) Detektoren, einschließlich Detektion und Detektorcharakterisierung.
• •Beschleunigung der Gravitationswellenanalyse, auch mit Methoden des maschinellen Lernens.
• •Astrophysik kompakter Objekte und Entstehungsszenarien von Doppelsystemen.
• •Kosmographie mit Gravitationswellen: Dunkle Energie, Dunkle Materie und Gravitationslinseneffekt.
• •Tests der Gravitation im Regime starker Felder und im hochdynamischen Regime.

## Kollaborationen

ACR ist an der [Simulating eXtreme Spacetimes](https://www.black-holes.org/ "https://www.black-holes.org/") (SXS) Collaboration, der LIGO Scientific Collaboration, der Einstein Telescope Collaboration, dem LISA Consortium und dem LISA Distributed Data Processing Centre beteiligt; dort leitet die Abteilung die Wellenformgenerierung und die vertiefte Global-Fit-Analyse.

## Rechenressourcen

Die Abteilung betreibt Urania, einen Hochleistungsrechencluster mit ca. 6.050 Kernen; Hypatia, einen Hochdurchsatzcluster mit ca. 12.000 Kernen; sowie zwei GPU-Server, Saraswati und Lakshmi, mit jeweils acht NVIDIA-A100-GPUs. Beide Cluster werden derzeit erweitert. Sie dienen numerisch-relativistischen Simulationen von Gravitationswellenquellen sowie Studien zur Quellenmodellierung und Datenanalyse für aktuelle und zukünftige Detektoren.

## Bewerbung

Bewerbungen werden über unser[ Stellenportal ](https://jobs.aei.mpg.de/)eingereicht. Bitte laden Sie hoch:

• •ein Anschreiben;
• •einen Lebenslauf;
• •eine Publikationsliste;
• •eine Darstellung Ihrer bisherigen und geplanten Forschung von höchstens drei Seiten (ohne Literaturverzeichnis).

Außerdem werden Sie gebeten, drei Referenzpersonen zu benennen. Bitte [registrieren](https://jobs.aei.mpg.de/register "https://jobs.aei.mpg.de/register") Sie sich in unserem Stellenportal und tragen Sie die Kontaktdaten Ihrer Referenzpersonen rechtzeitig vor Ablauf der Bewerbungsfrist ein: Die Referenzpersonen erhalten eine E-Mail mit Hinweisen zum Hochladen, und die Empfehlungsschreiben müssen bis zum Ende der Frist eingegangen sein, um berücksichtigt zu werden. Bei technischen Problemen mit dem Bewerbungsformular wenden Sie sich bitte an [[email protected]](https://mailto:[email protected] "mailto:[email protected]").

## Termine

• •Bewerbungsfrist für eine vollständige Berücksichtigung: 23. November 2026, einschließlich des Eingangs der Empfehlungsschreiben.
• •Voraussichtlicher Beginn: Herbst 2027.

Wir empfehlen, sich so früh wie möglich zu bewerben. Bewerbungen werden berücksichtigt, bis alle Stellen besetzt sind.

## Vergütung und Sozialleistungen

Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich Krankenversicherung, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund); die Eingruppierung erfolgt in der Regel in Entgeltgruppe E13, sofern die tariflichen Voraussetzungen des TVöD erfüllt sind. Bei einem Stellenangebot wird eine Berechnung des voraussichtlichen Brutto- und Nettogehalts nach den Regelungen des TVöD erstellt.

## Chancengleichheit, Vielfalt und Familienfreundlichkeit

Das Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verpflichtet hat, und bietet allen qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder nationaler Herkunft. Die Max-Planck-Gesellschaft ist bestrebt, mehr Menschen mit Behinderung zu beschäftigen, und ermutigt daher ausdrücklich entsprechend qualifizierte Personen zur Bewerbung. Unser Institut und die Max-Planck-Gesellschaft begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Ideen, die Vielfalt und Inklusion schätzen und leben ([Verhaltenskodex](https://www.aei.mpg.de/450712/code-of-conduct.pdf "https://www.aei.mpg.de/450712/code-of-conduct.pdf")). Das Institut fördert eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet allen Beschäftigten einen Familienservice, eine Kooperation mit einem nahegelegenen internationalen Kindergarten sowie ein Eltern-Kind-Büro und einen Stillraum im Haus.

## Kontakt

Für weitere Informationen schreiben Sie bitte an [[email protected]](https://mailto:[email protected] "mailto:[email protected]").