PRACTICANTE PROFESIONAL

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

Misión:

Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, participando en actividades de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración de personal y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y operativos de los proyectos de construcción, operación y mantenimiento de líneas de transmisión, estaciones y subestaciones.

Requisitos del candidato

Funciones:

• •Apoyar en la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas laborales, filtro curricular, coordinación de entrevistas, seguimiento de candidatos y soporte en los procesos de incorporación e inducción del personal, contribuyendo a la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por los proyectos y áreas corporativas.
• •Brindar soporte en la implementación y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo, coordinando convocatorias, registros de asistencia, consolidación de evidencias y actualización de bases de datos, contribuyendo al cumplimiento del plan anual de capacitación y desarrollo.
• •Apoyar en la administración y actualización de la documentación laboral del personal, incluyendo contratos, adendas, legajos, vacaciones, licencias y otros movimientos administrativos, asegurando el adecuado control documental y el cumplimiento de las disposiciones legales y corporativas.
• •Colaborar en la elaboración, actualización y seguimiento de reportes e indicadores de OTH, consolidando información relacionada con dotación, reclutamiento, capacitación, administración de personal y otros indicadores relevantes para la toma de decisiones.
• •Brindar soporte en la atención de auditorías internas, externas y procesos de fiscalización, organizando y recopilando la documentación e información requerida, asegurando la trazabilidad y cumplimiento de los procedimientos internos.
• •Apoyar en la gestión de procesos de movilidad, desplazamiento y administración de personal destacado a proyectos y operaciones en provincias, contribuyendo a la adecuada coordinación administrativa y operativa.
• •Participar en la elaboración y actualización de procedimientos, formatos y documentación interna del área de OTH, así como en proyectos e iniciativas de mejora continua y transformación de procesos.

Perfil requerido

Formación académica / Titulación :

Egresado o bachiller de Administración, Administración y Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.

Experiencia :

• •Deseable contar con prácticas preprofesionales en áreas de Recursos Humanos.
• •De preferencia, experiencia en procesos de reclutamiento y selección, administración de personal o capacitación.

Idiomas y nivel requerido

Nivel intermedio-avanzado

Conocimientos complementarios

• •Conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
• •Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• •Deseable conocimiento de sistemas ERP o plataformas de gestión de Recursos Humanos.
• •Deseable conocimiento de procesos de gestión humana en empresas de construcción, energía, infraestructura o concesiones.

Disponibilidad para viajar - SI

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.