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Familienpraxis Dorsten Natascha Schäfer

Praxisleitung (m/w/d) für die systemische ambulante Jugendhilfe in Familientherapeutischer Praxis

Dorsten, Nordrhein-Westfalen, Germany

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Role family
Education
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Die Familienpraxis Dorsten in ein freier Träger der Jugendhilfe mit den Standorten Dorsten und Marl.

Dazugehörig ist ein Autismuszentrum in Dorsten.

Wir leisten ambulante systemische Familientherapie, flexible Hilfen sowie ambulante Hilfen für junge Volljährige.

Für unsere pädagogisch/therapeutische Familienpraxis in Dorsten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte Praxisleiter\*In (m/w/d) für die Leitung unserer ambulanten Jugendhilfe in Dorsten.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Leitung des Standortes in Dorsten (Mit einem 50% Leitungsumfang)
  • Fachlich/inhaltliche Beratung der KollegInnen innerhalb eines päd/therapeutischen Settings
  • Mitwirkung an der konzeptionellen, fachlichen und personellen Weiterentwicklung unseres Angebotes
  • Personalführung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams
  • Therapeutische/pädagogische Tätigkeit mit Kindern und deren Familien im aufsuchenden Kontext
  • Koordinierung von Einzel- und Gruppenangeboten
  • Eigenständiges Erstellen von Falldokumentationen und Berichten
  • Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen
  • Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Freunde an der Arbeit mit Menschen
  • Erfahrung und Fortbildung in der systemischen Arbeit mit Familien
  • Bereitschaft im multiprofessionellen Team zu arbeiten und dieses anzuleiten
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Das bieten wir Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung (mind. 58.000 Euro Bruttojahresgehalt innerhalb der Probezeit, je nach Qualif.)
  • bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr + Freistellung am Geburtstag, Heiligabend und Silvester
  • freie Arbeitszeiteinteilung
  • wöchentliche Teamsitzungen und Teamtage
  • Übernahme von Fortbildungskosten
  • Mitarbeitervorsorge (Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung)
  • regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und Weihnachtsfeier
  • keinen Schichtdienst oder regelmäßige Wochenendarbeit
Original posting on Familienpraxis Dorsten Natascha Schäfer's site ↗

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