Private Equity M&A Director

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando un colaborador talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh Specialty en la subespecialidad de Capital Privado, Fusiones y Adquisiciones como LÍDER PEMA (Private Equity Mergers & Acquisitions). Este puesto estará basado en Ciudad de México - Arcos Bosques . Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Marsh Specialty cuenta con más de 25 años de experiencia prestando servicios integrales a lo largo del ciclo de vida de la inversión. El Líder PEMA será responsable de estructurar soluciones de capital de seguros que faciliten y respalden transacciones M&A complejas, trabajando con fondos de capital privado, corporativos, firmas de infraestructura, prestamistas y otros proveedores de capital.

Objetivo del puesto: Esta es una posición estratégica que combina expertise técnico en soluciones de seguros para M&A con liderazgo comercial, relaciones con stakeholders de alto nivel y desarrollo de negocio en la región.

Contaremos contigo para:

• •Foco primario : Desarrollar y escalar la práctica PEMA de Marsh en México
• •Ámbito de servicios : Seguros de transacción (Warranty & Indemnity), due diligence de riesgos e seguros, asesoría en beneficios de empleados en contexto M&A, y soluciones de capital alternativas

Responsabilidades Clave

Liderazgo Comercial y Desarrollo de Negocio

• •Definir estrategia de desarrollo de soluciones personalizadas de M&A, comunicando objetivos de ventas, compensación y expectativas de precios
• •Identificar oportunidades de expansión aprovechando comprensión avanzada de servicios internos, ofertas de productos, tendencias de mercado y situación comercial de clientes

Construcción y Mantenimiento de Relaciones

• •Construir y mantener relaciones sólidas con la comunidad M&A (sponsors financieros, corporativos, firmas de abogados, asesores)
• •Actuar como experto temático y recurso estratégico para la comunidad ejecutiva de clientes
• •Participar en eventos, conferencias de industria y funciones de clientes para construir red profesional sólida
• •Interactuar con múltiples stakeholders internos y externos; representar a la Compañía y sus soluciones

Análisis Técnico y Asesoría Especializada

• •Realizar análisis en profundidad de cada transacción de cliente para entender riesgos potenciales y asesorar sobre posibles soluciones de seguros M&A
• •Revisar acuerdos de adquisición y materiales de due diligence para estructurar soluciones que proporcionen recourse alternativo y/o mejorado ante incumplimientos de garantías y otros riesgos identificados
• •Proporcionar asesoría estratégica sobre cómo productos de seguros M&A pueden introducirse en procesos de transacción, permitiendo a clientes lograr objetivos estratégicos
• •Documentar y comunicar estrategias de adquisición/disposición de clientes (paquete de garantías, estructura de limitaciones/recourse)

Negociación de Coberturas

• •Asistir en negociaciones con aseguradoras para desarrollar coberturas mejoradas y personalizadas, trabajando estrechamente con equipos en Londres, Nueva York y otras bases globales
• •Asistir en proceso de negociación de pólizas y coberturas para garantizar que objetivos comerciales de clientes se logren
• •Asesorar a vendedores sobre lograr disposición con exposición residual nula o limitada ante incumplimientos de garantías
• •Soportar a compradores en obtener ventaja competitiva en procesos de subasta

Colaboración y Escalabilidad

• •Trabajar con colegas en toda la división PEMA para asegurar que todos los servicios de M&A disponibles sean presentados en transacciones
• •Colaborar con otras empresas de Marsh McLennan (risk consulting, benefits, etc.) para ofrecer soluciones integrales

Lo que necesitas tener:

• •Formación : Profesional en Derecho, Administración, Ingeniería, Economía o afines
• •Experiencia mínima : 5+ años en sector financiero, firmas de abogados o práctica corporativa
• •Experiencia técnica : Demostrada experiencia de práctica en derecho corporativo o experiencia comprobada en transacciones de capital privado / M&A
• •Liderazgo : Experiencia probada liderando equipos comerciales
• •Idiomas : Bilingüe fluido (español e inglés)

Competencias Clave

• •Habilidades técnicas : Análisis profundo de acuerdos de transacción, estructuración de soluciones de seguros, evaluación de riesgos
• •Habilidades comerciales : Negociación a nivel ejecutivo, cierre de deals, gestión de cartera de clientes
• •Habilidades interpersonales : Comunicación escrita y verbal sólida, capacidad de interactuar con múltiples stakeholders, liderazgo y coaching
• •Habilidades analíticas : Orientación a datos, capacidad de gestionar múltiples proyectos, análisis de oportunidades de mercado
• •Mentalidad estratégica : Visión de crecimiento regional, capacidad de alinear objetivos comerciales con soluciones de clientes

Lo que te hace destacar:

• •Postgrado en administración, alta gerencia, mercadeo o MBA
• •Experiencia anterior en estructuración de soluciones de seguros o capital alternativas en contexto M&A
• •Conocimiento demostrado de productos de Warranty & Indemnity y otras coberturas de transacción
• •Experiencia desarrollando (y documentando) estrategias de adquisición/disposición y negociando en respaldo de esa estrategia
• •Comprensión del mercado de capital privado en Latinoamérica
• •Red establecida en comunidad de M&A, PE y aseguradoras

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

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Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.