Procurement Manager M346

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno dell'ente Procurement stiamo ricercando un/una risorse come Procurement Manager M346 da inserire presso il sito di Venegono Superiore.

Il Procurement Manager è la figura di riferimento per tutte le attività di acquisto legate a uno specifico programma. Opera come interfaccia primaria tra il programma, le funzioni interne e i fornitori, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di costo, qualità e tempi di fornitura.

Requisiti:

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria (preferibile) o altre discipline tecniche

Livello di esperienza richiesto

Esperienza di almeno 5-10 anni in Procurement, Supply Chain o Program Management

Competenze tecniche:

Il ruolo di Procurement Manager di Programma è tipicamente un punto di raccordo tra Acquisti e le funzioni di Ingegneria, LOB, Supply Chain, Logistica.

È quindi indispensabile la conoscenza dei processi interni e di fornitura/gestione supply chain di Leonardo (divisione velivoli o elicotteri)

Tra le competenze principali:

1. Competenze di Procurement e Supply Chain

• •Conoscenza dei processi di acquisto (materiali diretti)
• •Nozioni di strategic sourcing
• •Nozioni di contrattualistica
• •Capacità negoziali
• •Analisi dei costi e riduzione della spesa.
• •Pianificazione degli approvvigionamenti
• •Gestione fornitori critici
• •Monitoraggio delle performance dei fornitori tramite indicatori (KPI)

2. Program Management

• •Gestione di programmi
• •Controllo di tempi, costi e qualità.
• •Analisi dei rischi
• •Capacità di guidare piani di recupero quando ci sono ritardi nelle forniture

3. Conoscenza del settore Aerospazio e Difesa

• •Comprensione dei processi industriali e produttivi.
• •Famigliarità delle normative del settore difesa e aeronautico
• •Famigliarità dei principi di Trade Compliance (licenze import/export)
• •Familiarità con prodotti complessi e cicli di sviluppo lunghi

4. Competenze economico-finanziarie

• •Cost management.
• •Business case e analisi make-or-buy
• •Budgeting e forecasting.
• •Analisi delle variazioni di costo durante il programma

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)

Competenze informatiche

• •Utilizzo di sistemi ERP (SAP)
• •Analisi dati e reporting.
• •Microsoft Excel avanzato.
• •Strumenti di Program Management e PPM (Project and Portfolio Management).

Attività operative specifiche

Il Procurement Manager garantisce direttamente:

• •Deployment dei requisiti di programma: tempistiche e target di costo con kick-off e follow-up verso le unità di acquisto competenti (Divisionali e Corporate).
• •Preparazione e gestione del Procurement Plan.
• •Coordinamento delle azioni di approvvigionamento sulle categorie di acquisto: interfacciandosi con i buyers delle commodities competenti.
• •Coordinamento con le unità Procurement per le attività di approvvigionamento verso i fornitori.
• •Gestione della relazione di business con i fornitori specifici di programma.
• •Supporto alle unità Procurement per la gestione dei fornitori strategici e comuni a più programmi.
• •Supporto alle attività di nuovi sourcing degli equipaggiamenti, mantenendo la responsabilità di Programma.

Cosa offriamo?

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• •Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• •Modalità di lavoro: In sede;
• •Categoria contrattuale: Impiegato
• •Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• •Tredicesima mensilità;
• •Premialità legata ai risultati di Business;
• •Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• •Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• •Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Senior

Primary Location:

IT - Venegono Superiore

Contract Type:

• Permanent
• Total Base Pay Range:

32.731,43

Hybrid Working:

Hybrid