Product Owner, Product management

À titre de Responsable de produit, Financement entreprises, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la modernisation des solutions qui soutiennent les activités de financement aux entreprises. Selon les besoins et les priorités du secteur, vous pourriez être responsable d’un ou plusieurs produits, solutions ou carnets de produit, ou agir comme Responsable de produits dans le cadre d’initiatives de transformation. Vous évoluerez dans un environnement comportant plusieurs solutions technologiques et parties prenantes. Votre rôle consistera à assurer l’arrimage entre les besoins d’affaires, les besoins des utilisateurs et les capacités technologiques afin de maximiser la valeur livrée. Vous contribuerez à définir les priorités, orienter les décisions, faire évoluer les carnets de produit, gérer les dépendances et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs. Les solutions sous votre responsabilité pourront soutenir différentes étapes du cycle de financement aux entreprises, notamment l’octroi, l’administration, la gestion, le renouvellement et la révision des financements. Nous recherchons une personne curieuse, autonome et structurée, dotée d’une excellente capacité d’apprentissage et à l’aise dans des contextes complexes. Vous vous démarquez par votre leadership d’influence, vos habiletés de communication et votre capacité à vulgariser des enjeux complexes afin de faciliter la prise de décision. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et des priorités, vous savez mobiliser les parties prenantes, faire progresser plusieurs dossiers simultanément et maintenir le cap sur la valeur d’affaires et l’expérience utilisateur. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Gérer et prioriser le carnet de produit des solutions soutenant le financement des entreprises
• •Préciser la portée des besoins et encadrer la définition des spécifications fonctionnelles avec les équipes concernées
• •Collaborer avec les partenaires d'affaires afin de comprendre les enjeux opérationnels et les opportunités d'amélioration
• •Faire évoluer les solutions et les fonctionnalités en fonction des priorités d'affaires et de la valeur recherchée
• •Analyser les impacts, élaborer des recommandations et soutenir la prise de décision
• •Assurer l'alignement des solutions avec les besoins des utilisateurs et les orientations du secteur
• •Accompagner les équipes de livraison dans la réalisation des initiatives tout en favorisant l'amélioration continue des méthodes de travail
• •Assurer une communication claire de l'avancement, des enjeux, des risques et des décisions auprès des parties prenantes.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion de produit, en architecture ou dans le domaine du financement Entreprises, du crédit commercial ou de la gestion de solutions soutenant ces activités
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience reconnue dans l'évolution, l'optimisation ou la modernisation de solutions technologiques
• •Connaissance du français nécessaire
• •Connaissance des solutions de financement Entreprises et de leur écosystème
• •Connaissance des réalités des utilisateurs, notamment des conseillers en développement des affaires (CDE) et des autres intervenants impliqués dans le parcours de financement

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-19