PRODUCTS ANALYST II (São Paulo,SP)

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Global Investments do Inter e atuará como Product Analyst, sendo responsável pelos produtos da plataforma de investimentos internacionais, da concepção ao resultado.

A plataforma distribui securities (ações, ETFs, bonds, mutual funds, UCITS ETFs) e produtos bancários (CD e TD), além dos serviços e fluxos em torno desses produtos. Você transforma contexto em plano, insights e próximos passos claros — e conduz TI, ops, legal, canal e parceiros até a entrega!

No seu dia a dia, você vai:

Gerencias produtos e projetos da plataforma internacional (lançamentos, melhorias, fluxos e integrações).

Transformar contexto em objetivo, premissas, riscos, donos, datas e próximos passos.

Conduzir o dia a dia com TI, ops, CX, legal, compliance, tax, growth e parceiros externos.

Proteger a data de lançamento: antecipar blocker, cobrar dependência e escalar risco.

Acompanhar pós-lançamento e puxar as melhorias que ainda travam experiência, AUC/AUM ou receita.

Comunicar para a liderança com clareza: o que sabemos, o que está aberto e o que acontece depois.

O que buscamos

Obrigatórios:

Experiência de 3 a 5 anos em produto ou projeto, com contato prévio com o mundo financeiro (investimentos, meios de pagamento, conta corrente, banking, cartão, fintech ou equivalente).

Ownership comprovado: já levou iniciativa até o outcome, não só até o entregável.

Vocabulário prático de produto financeiro e capacidade de transitar com UX, TI, ops, legal e compliance.

Autonomia para executar depois da direção inicial, em ambiente com muitos stakeholders e ambiguidade.

Inglês avançado para leitura e reuniões com parceiros e materiais US.

Disponibilidade para trabalho 100% presencial em São Paulo ou Belo Horizonte.

Formação em Administração, Engenharia, Economia, Comunicação, Ciências da Computação ou áreas correlatas — ou trajetória equivalente.

Desejáveis:

Experiência em investimentos (plataforma, corretora, fundos, wealth ou equivalente).

SIE e Series 7, ou outras certificações da FINRA.

Familiaridade com produto internacional (ações, ETFs, bonds, mutual funds, UCITS, CD, TD) e com fluxos de onboarding, custódia, execução ou tax.

Experiência com vendors/parceiros externo.

Uso maduro de ferramentas de AI no dia a dia de produto/projeto.

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);