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I.K.Hofmann GmbH

Produktionsmitarbeiter Getränkeindustrie (m/w/d)

Bad Windsheim, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
1 Oct 2026

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the posting

  • Sie suchen eine neue Herausforderung mit langfristigen Aussichten?
  • Dann suchen wir Sie!
  • Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für unseren Kunden aus der Getränkeindustrie in Bad Windsheim.

Das erwartet Sie:

  • Auflegen und Sortieren von Leergut
  • Bedienen der Anlagen und Überwachen des Produktionsprozesses
  • Beheben von Maschinenstörungen

Unterstützen der Maschineneinsteller beim Rüsten der Maschinen

Das bringen Sie mit:

Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in den o.g. Arbeitsbereichen von Vorteil

Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus

  • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schicht

Wir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kostenfreie Getränke
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenlose, persönliche Marken-Schutzausrüstung von UVEX
  • Chance auf Übernahme durch unseren Kunden
  • Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
  • Vergünstigungen und Rabatte über unser Corporate Benefits Programm
  • Ihr Kontakt zu Hofmann:
  • Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute
  • er E-Mail an [email protected]
  • telefonisch unter der 09161-89710
  • per WhatsApp an 0151 / 19501542

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in Vollzeit oder Teilzeit als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen in der Industrie. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Original posting on I.K.Hofmann GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: I.K.Hofmann GmbH is hiring for this role.

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