Produktionsmitarbeiter OAF (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 28,63 €/Std

• Produktionsmitarbeiter OAF (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 28,63 €/Std
• Standort: Aschau am Inn
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG2a

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich der chemischen und wehrtechnischen Industrie am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das hochkomplexe Antriebssysteme und chemische Spezialprodukte fertigt! Sie verantworten die hochwertige Herstellung und Verarbeitung der Grundfasern und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit der Erzeugnisse.

Ihre Aufgaben

• •Einbringen von Zellulose und Nitrocellulose in Refiner
• •Herstellung und Überwachung der Grundfasern sowie der Hülsen
• •Vorbereitung, Befüllung, Verwiegung und Qualitätskontrolle der Hülsen inklusive internem Transport
• •Bedienung von Produktionsanlagen und Dokumentation der Chargen

Ihr Profil

• •Erfahrung in der Produktion (technische Ausbildung von Vorteil)
• •Körperliche Eignung für das Heben und Tragen von Lasten (ca. 25 kg)
• •Vorliegen eines sauberen polizeilichen Führungszeugnisses
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Vollconti)
• •Gültiger Staplerschein
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Anpassungsfähigkeit an wechselnde Schicht- und Prozessanforderungen
• •Konzentriertes Arbeiten unter körperlicher Beanspruchung
• •Zuverlässige Arbeitsweise und strikte Einhaltung von Sicherheitsvorgaben

Wir bieten Ihnen

• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Kostenlose Parkplätze vor Ort
• •Nutzung der Werkskantine
• •Gesundheitsvorsorge / Betriebsarzt
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €