Produktmanager (m/w/d) I/O

Beckhoff Automation ist ein führendes Technologieunternehmen für Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 sind wir ein eigenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Geschäftsjahr 2025 erzielten wir weltweit mit 5.450 Mitarbeitenden (m/w/d) und Vertretungen in über 75 Ländern einen Umsatz von 1,24 Milliarden Euro.

Die vielfältige Bus- und EtherCAT-I/O-Technologie von Beckhoff ist unverzichtbarer Grundbaustein eines modernen, modular anpassbaren Automatisierungssystems. Sie kommt in einem äußerst breiten Applikationsspektrum zum Einsatz, von der klassischen Maschinenautomatisierung über die Ethernet-basierte Gebäudeautomation bis hin zur Prozesstechnik. Zu diesem Erfolg beigetragen hat sowohl die kontinuierliche Weiterentwicklung als auch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, aus der häufig neue Produktideen hervorgegangen sind. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist Teil unseres anhaltenden Erfolgs in der Automatisierungstechnik.

Werden Sie Produktmanager (m/w/d) I/O und gestalten Sie die Zukunft unseres Produktportfolios aktiv mit – in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung, dem Vertrieb und internationalen Kunden.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in einem wachsenden, internationalen Technologieunternehmen einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

## Tätigkeitsbereich

• •Übernahme der Verantwortung für Produkte aus dem Produktbereich I/O: Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsaufnahme und Produktspezifikation über die Markteinführung bis zur kontinuierlichen Pflege
• •enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung, dem Vertrieb und dem technischen Support zur Priorisierung von Anforderungen sowie zur Ableitung neuer Produktideen
• •Mitwirkung beim Test der Produkte
• •technische Unterstützung des internationalen Vertriebs sowie unserer Kunden zum Produktbereich I/O
• •Präsentation unseres Lösungsportfolios zum Produktbereich I/O auf nationalen und internationalen Fachmessen, Kundentagen sowie Events

## Anforderungen

• •erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Richtung
• •mehrjährige einschlägige Erfahrungen im industriellen Umfeld der Automatisierungstechnik
• •Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und im Bereich industrieller Kommunikationssysteme
• •Programmierkenntnisse in IEC 61131 oder Hochsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• •hohe Affinität zu technischen Themen und komplexen Zusammenhängen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darzustellen
• •Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
• •intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen
• •selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out-of-the-box“-Denkvermögen zur Lösungsfindung
• •Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch im internationalen Umfeld
• •sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift

## Wir bieten

• •spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• •eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• •einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• •eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• •abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten