Programador Java Senior

PROGRAMADOR JAVA SENIOR

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá a oportunidade de moldar a sua carreira da forma que mais ambiciona, onde será apoiado(a) e inspirado(a) por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo, e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude algumas das principais organizações mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.

A SUA FUNÇÃO

Estamos a recrutar um(a) Programador Java Sénior para integrar a nossa equipa em Lisboa (regime remoto) .

As suas principais responsabilidades serão:

• •Participar no desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações de negócio.
• •Colaborar na definição e implementação de soluções tecnológicas alinhadas com as necessidades da organização.
• •Garantir a qualidade, fiabilidade e desempenho das soluções desenvolvidas.
• •Trabalhar em conjunto com equipas multidisciplinares para assegurar a entrega eficiente de projetos.
• •Contribuir para a melhoria contínua dos processos, práticas e soluções tecnológicas.

O SEU PERFIL

• •Mais de 7 anos de experiência em desenvolvimento de software com Java .
• •Experiência sólida em Quarkus, Vue.js e TypeScript .
• •Conhecimentos consolidados em arquiteturas de microserviços e desenvolvimento de aplicações distribuídas.
• •Experiência na implementação de testes unitários e de integração.
• •Familiaridade com ferramentas e práticas DevOps, nomeadamente Docker, OpenShift, SVN e pipelines CI/CD .
• •Experiência em ambientes Agile e participação ativa em processos de code review .
• •Capacidade para elaborar documentação técnica clara e estruturada.
• •Fluência em português.
• •Forte capacidade de comunicação, espírito de equipa, proatividade e orientação para a resolução de problemas.

O QUE VAI GOSTAR SOBRE TRABALHAR CONNOSCO?

• •Na Capgemini Portugal, promovemos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, dando aos colaboradores maior autonomia na gestão dos seus horários e na escolha entre trabalho presencial ou remoto, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa.
• •Dispomos de programas locais focados no desenvolvimento e crescimento profissional, na requalificação e na aquisição de novas competências, através dos nossos Programas de Aceleração de Carreira (Career Acceleration Programs).
• •Promovemos uma cultura de empowerment e autonomia, refletida nos excelentes resultados obtidos nos inquéritos mensais de satisfação dos colaboradores. Além disso, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios atrativo, que inclui Seguro de Saúde e Seguro de Vida, bem como um programa de referência de candidatos com atribuição de prémios por recomendações bem-sucedidas e outras vantagens resultantes das nossas parcerias em vigor.
• •A Capgemini Portugal é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Defendemos a igualdade e a dignidade em todas as fases do recrutamento e da relação laboral, assegurando que as ofertas de emprego e progressões de carreira são baseadas, respetivamente, nas competências, capacidades e desempenho de cada profissional.