Programmer analyst, System and infrastructure operations, maintenance and development

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans un projet de modernisation technologique d’envergure au cœur de nos centres de relation client? Nous sommes à la recherche d’un(e) Tech Lead qui saura orienter les choix techniques, mobiliser et accompagner l’équipe de développement, et contribuer activement à l’évolution de nos solutions. Vous serez au cœur des décisions technologiques et collaborerez étroitement avec différents partenaires afin de concevoir des solutions modernes, robustes, sécuritaires et durables. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Accompagner des développeurs dans l’appropriation des technologies
• •Amener vos collègues à se dépasser
• •Vous maintenir aux faits des tendances technologiques
• •Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, les tests et l’exploitation
• •Définir les méthodes de développement et les partager à travers les équipes que vous chapeautez

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont un minimum d'un an à titre de Tech lead
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise de Java, Angular, Architecture services, bases de données
• •Connaissance de plateformes infonuagiques et de la pratique de développement DevSecOps
• •Connaissance des outils utilisés en centre de relation clients (CRC)

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-18