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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d)

Satteldorf, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Operations
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament
  • für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir
  • wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen.
  • Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus
  • unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen
  • finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die
  • Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit. Ihre Aufgaben Sie gestalten
  • das Projekt- und Portfoliomanagement für IT‑, Nachhaltigkeits- und
  • unternehmensweite Digitalisierungsprojekte aktiv mit und tragen dazu
  • bei, eine durchgängige Transparenz über alle laufenden und geplanten
  • Vorhaben zu gewährleisten Sie führen Schulungen zu unserer
  • hauseigenen Projektmanagementmethode, zu Tools sowie zu klassischen
  • und agilen PM-Ansätzen durch und unterstützen Projektleiter und
  • Portfoliomanager bei ihrer Weiterentwicklung Sie integrieren unsere
  • zentralen Disziplinen wie Architektur-, Test- und Change-Management in
  • unsere Projektmanagementprozesse Sie betreiben und entwickeln das
  • Projektportfoliomanagement sowie das strategische Managementtool
  • weiter – inklusive des Aufbaus von Schnittstellen zu SAP ERP Sie
  • beraten bei der Initialisierung neuer Projekte, führen Assessments
  • durch und steuern bei Abweichungen die notwendigen
  • Eskalationsmechanismen Ihr Profil Ausgeprägte analytische und
  • konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein empathisches und diplomatisches
  • Auftreten Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz –
  • insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Eine
  • strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit,
  • komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hohe Innovations-
  • und Veränderungsbereitschaft sowie proaktives Handeln Teamfähigkeit,
  • Überzeugungskraft und hohe Eigenverantwortung Unser Angebot Bessere
  • Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
  • Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches
  • Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit
  • modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und
  • Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge,
  • Sommerfest, Weihnachtsfeier JobRad mit attraktiven Konditionen
Original posting on LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG's site ↗

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