hirly

InovaHR e.K.

Projekteinkäufer (m/w/d)

Jena, Thüringen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Sales
Seniority
Mid level
Stated salary
€57,000 – €67,000 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
6 Oct 2026

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the posting

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen \*\*Projekteinkäufer (m/w/d)\*\* für ein Unternehmen aus dem Hochtechnologiebereich in Jena.

Ihre Aufgaben:

  • Selbst- und eigenständiges Bearbeiten der Projektanfragen; teilweise technische und kaufmännische Analyse und Beurteilung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
  • Produktentstehungsprozess vertreten und die aktive und frühzeitige Bearbeitung der Supply-Chain-Themen verantworten, d.h. insbesondere Beschaffungsanalysen vornehmen, die Make-Buy-or-Cooperate-Entscheidung führen, Lieferantenentscheidungen gemeinsam mit dem strategischen Supply Chain Management treffen, die Prototypen- und Erstserienbeschaffung sicherstellen und den Produktionsanlauf absichern
  • Proaktiv COGS-down-Aktivitäten bei laufenden Produkten initiieren und gemeinsam mit den - Prüfung und Beachtung exportrechtlicher Gesetze und Vorgaben.
  • Eigenverantwortliche Festlegung der kommerziellen Anfrageparametern (z.B. Zielpreise; Losgrößen).
  • Implementierung der vorgegebenen Materialgruppenstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Facheinkauf
  • Steuerung und Tracking der Anfragen (aktives Nachhalten bei internen und externen Lieferanten)

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)
  • Mehrjährige Berufserfahrungen in relevanten Bereichen
  • Ausgeprägte Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
  • Fundierte Kenntnisse in Materialgruppen und Lieferantenmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
  • Arbeit in Normalschicht mit Gleitzeit
Original posting on InovaHR e.K.'s site ↗

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