Projektleiter Arbeitsplanung Zentralbereiche (m/w/d)

## Projektleiter Arbeitsplanung Zentralbereiche (m/w/d)

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Projektleiter Arbeitsplanung Zentralbereiche (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

## Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• •unbefristetes Arbeitsverhältnis
• •Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• •bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• •anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• •persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• •Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• •Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• •kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

## Ihre täglichen Aufgaben:

• •Verantwortung für die Einführung und den internationalen Rollout neuer HR-Systeme und Personalprozesse in den Landesgesellschaften
• •Bewertung bestehender Systeme und Prozesse sowie Identifikation und Realisierung von Verbesserungspotenzialen
• •Eigenständige Leitung von Projekten unter Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• •Förderung der digitalen Transformation durch die Implementierung innovativer IT-Lösungen im HR-Umfeld
• •Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Qualifizierungs- und Onboarding-Konzepte für Mitarbeitende
• •Planung und Durchführung zielgruppenorientierter Trainingsmaßnahmen sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Wissensvermittlung
• •Aufbereitung und Präsentation von Projektfortschritten und Ergebnissen gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und Managementebenen
• •Enge Abstimmung mit internen Schnittstellenbereichen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnerunternehmen

## Das bringen Sie mit:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen
• •Mehrjährige Praxis in der Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten
• •Erfahrung in der Analyse bestehender Abläufe sowie in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen wünschenswert
• •Fähigkeit, fachliche Anforderungen an IT-Systeme aufzunehmen, zu spezifizieren und gemeinsam mit den relevanten IT-Schnittstellen umzusetzen
• •Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung bei der Einführung und dem internationalen Rollout von IT- oder HR-Lösungen
• •Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere im Bereich Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung
• •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen und regelmäßiger Präsenz am Unternehmensstandort an mehreren Tagen pro Woche

## Erkennen Sie sich wieder?

Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

## Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.