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Projektleiter / Bauleiter Ladenbau & Innenausbau (m/w/d)

Frankfurt am Main, Hessen, Germany

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hirly's read of this role

Role family: Skilled trades
Seniority: Lead / management
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 15 Oct 2026

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the posting

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen im Ladenbau mit über 150 Mitarbeitenden im Rhein-Main-Gebiet . Für internationale Marken plant und realisiert das Unternehmen Retailflächen und gewerbliche Räume, von der ersten Idee über die eigene Fertigung bis zur Montage vor Ort. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und ist finanziell unabhängig.
Zur Verstärkung des Projektteams sucht unser Mandant einen Projektleiter Ladenbau / Innenausbau (m/w/d) , der Projekte eigenverantwortlich steuert und für Kunden der zentrale Ansprechpartner ist.

Ihre Aufgaben
Sie leiten Ladenbau- und Innenausbauprojekte, in der Regel 2-3 Projekte parallel.
Sie sind während der gesamten Projektlaufzeit der erste Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Planer.
Sie koordinieren Gewerke, Fertigung und Montageteams und sorgen für die Einhaltung von Terminen, Qualität und Budget.
Sie erstellen Projektkalkulationen und verantworten die wirtschaftliche Steuerung Ihrer Projekte.
Sie besuchen Kunden und Baustellen, etwa zweimal im Monat, überwiegend als Tagestermine.

Ihr Profil
Sie haben eine Ausbildung oder Weiterbildung als Schreiner/Tischler, Holztechniker, Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Ladenbau, Messebau, Innenausbau oder Möbelbau mit.
Sie haben Erfahrung in der Koordination mehrerer Gewerke und Projektbeteiligter.
Sie kalkulieren sicher und denken wirtschaftlich.
Sie treten verbindlich auf und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Architekten und internen Teams.
Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

Was bietet unser Kunde
Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, finanziell unabhängigen Familienunternehmen
Projekte für internationale Marken, von der Planung bis zur Übergabe in einer Hand
Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Paten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile
Arbeitszeitkonto: Jede Mehrstunde wird erfasst und in Freizeit ausgeglichen.
Mobilität ohne Mehrkosten: Fahrtkostenzuschuss oder alternativ ein Deutschlandticket
Home-Office Mäglichkeit nach einjähriger Betriebszugehörigkeit
Kostenlose betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Original posting on CleverMatch GmbH's site ↗

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