Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG, Service & FM NL Bremen/ Hannover
Projektleiter Elektrotechnik | Stromversorgungs-, Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik (w/m/d)
Walldorf, Baden, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- Skilled trades
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
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- 10 Nov 2026
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- Das werden Ihre Aufgaben
- Als erfahrener Projektleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Projekte der Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik, darunter Schwerpunktstationen und Eigenbedarfsanlagen, mit einem Auftragsvolumen von über 3 Mio. Euro
- Organisation, Führung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal sowie von Lieferanten und Nachunternehmern unter Einhaltung der vertraglichen Vorgaben
- Steuern Sie zielorientiert den gesamten Arbeitsablauf in Zusammenarbeit mit weiteren Projektbeteiligten und sichern eine risikominimierte Auftragsabwicklung innerhalb des vorgegebenen Kostenbudgets
- Erstellung kommerzieller Statusberichte im Rahmen des Projektcontrollings sowie Identifikation, Erstellung und Verhandlung von Nachträgen und Claims
- Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder alternativ eine Qualifikation als Ingenieur, Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
- Fundierte Kenntnisse in Mittelspannungsanlagen und elektrischen Verteilsystemen, insbesondere in MS- und NS-Schaltanlagen sowie Transformatoren
- Erfahrung in der Projektabwicklung, von der Werks- und Montageplanung über die Materialdisposition, Montage und Inbetriebnahme bis zur Kalkulation und Angebotsbearbeitung
- Sie haben Freude an der Entwicklung von Systemlösungen, arbeiten lösungsorientiert und überzeugen außerdem mit unternehmerischem und analytischem Denken sowie ergebnisorientiertem Handeln
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und regionale Reisebereitschaft zeichnen Sie aus
Ihre Benefits bei uns
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:
- Ein modernes, strukturiertes und dynamischesTeam sowie ein angenehmes Arbeitsklima mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
- Vielfältige und individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer leistungsstarken überregionalen Unternehmensgruppe
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einen Firmenwagen mit Privatnutzung
- Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
Wer wir sind
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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