Europten Deutschland GmbH
Projektleiter im Fahrleitungsbau (m/w/d)
Berlin, Germany
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- Role family
- Engineering
- Seniority
- Lead / management
- Stated salary
- €60,000 – €75,000 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
SPANNDENDE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Fahrleitungsprojekten
- Technische Projektleitung von Bahninfrastrukturprojekten auf der Baustelle
- Führung und Steuerung von Projektteams
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltanforderungen über alle Projektphasen hinweg
- Budgetverantwortung und -überwachung
- Projektplanung mit Meilenstein-, Ressourcen- und Risikomanagement
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Ansprechpartner für Auftraggeber
- Erstellung von Statusberichten und transparente Berichterstattung an Geschäftsführung und Stakeholder
- Führen von Nachtragsverhandlungen
- Fachliche Mitwirkung bei Genehmigungen, Stellungnahmen und behördlichen Abstimmungen
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung idealerweise im Fahrleitungsbau oder in der Schieneninfrastruktur
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vertrags-, Kosten- und Nachtragsmanagement
- Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Gesetze
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein,
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Reisebereitschaft, Führerschein Kl. B
RAHMENBEDINGUNGEN
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
- 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Einarbeitung
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
- Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
- 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
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