Projektleiter/in

Aufgaben:

• •Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler Kundenprojekte im Sondermaschinenbau: von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Kundenabnahme
• •Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit
• •Aktive Steuerung der Projektkernteams in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Linienorganisation, Kunden und externen Partnern
• •Frühzeitiges Erkennen von Risiken, Abweichungen und Zielkonflikten sowie Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
• •Professionelles Stakeholdermanagement, Kommunikations- und Berichtswesen über den gesamten Projektverlauf hinweg
• •Strukturierte Nachverfolgung von Meilensteinen, Entscheidungen, offenen Punkten und projektbezogenen Maßnahmen
• •Beitrag zur Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Prozessen und Lessons Learned im internationalen Projektumfeld

Anforderungsprofil:

• •Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise HTL, FH oder Universität im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
• •Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement, vorzugsweise im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Maschinenbau oder einem vergleichbar komplexen technischen Umfeld
• •Sehr gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Projektanforderungen strukturiert zu erfassen, zu priorisieren und in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
• •Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und in der Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Lieferanten und Management
• •Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Lösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen
• •Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit in anspruchsvollen Projektphasen
• •Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Wir bieten:

• •Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• •Einstieg & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding, fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten im internationalen Projektumfeld
• •Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenständige Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• •Internationaler Kontext: Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Partnern in einem globalen Projektumfeld
• •Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• •Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

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