Landeshauptstadt Stuttgart

Projektleiter/-in Projekt „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“ (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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Seniority: Lead / management
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 9 Nov 2026

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the posting

Über uns Wir suchen Sie für das Referat Soziales, Gesundheit und
Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet
für zwei Jahre, längstens jedoch bis zum 30.04.2029, zu besetzen.
Die Abteilung Integrationspolitik gestaltet und koordiniert die
Integrationspolitik der Landeshauptstadt Stuttgart. Grundlage hierfür
bildet seit 2001 das Stuttgarter Bündnis für Integration, das
Integration als gesamtstädtische Aufgabe versteht. Neben der
strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der
Integrationspolitik gehören auch die Fachstelle Migration und das
Welcome Center Stuttgart zur Abteilung. Beide Einrichtungen ergänzen
die strategische Integrationsarbeit durch konkrete Beratungs- und
Unterstützungsangebote rund um das Ankommen, die soziale und
berufliche Integration sowie aufenthaltsrechtliche Fragestellungen.
Ein Job, der Sie begeistert Sie übernehmen die strategische
Gesamtsteuerung und fachliche Leitung des Projekts "Teilhabestärkung
in Stuttgarter Bezirken" und verantworten die Weiterentwicklung der
Projektstrategie sowie die Umsetzung der Ziele, Meilensteine und
Qualitätsstandards Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung
nachhaltiger Strukturen zur Stärkung von gesellschaftlicher Teilhabe,
Zusammenhalt und lokalem Engagement und entwickeln gemeinsam mit den
Beteiligten bedarfsgerechte Maßnahmen auf Grundlage lokaler
Herausforderungen, Ressourcen und Potenziale Sie sind regelmäßig in
den ausgewählten Stadtbezirken präsent, gestalten Beteiligungs- und
Dialogprozesse und schaffen Räume für Austausch, gemeinsame
Entwicklung und Kooperation mit lokalen Akteur/-innen Sie bauen
nachhaltige Netzwerke zwischen Bürgerschaft, Zivilgesellschaft,
Verwaltung, Politik und weiteren Partner/-innen auf und stärken
diese. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten Fachämtern und
bestehenden Strukturen der Quartiersentwicklung zusammen und gestalten
ämterübergreifende Prozesse aktiv mit Sie steuern Förder- und
Umsetzungsprozesse einschließlich der Zusammenarbeit mit externen
Fördermittelgeber/-innen und entwickeln Ansätze zur
Wirkungsorientierung, Evaluation und Qualitätssicherung des Projekts
Sie bereiten politische Beratungen, Gremienprozesse und
Entscheidungsvorlagen vor, vertreten das Projekt in relevanten Gremien
und Netzwerken und sichern den Wissenstransfer, die Dokumentation
sowie die Übertragbarkeit der Projektergebnisse auf weitere Bereiche
der Stadtgesellschaft Eine Änderung oder Ergänzung des
Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt Ein
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom
oder vergleichbar) im Bereich Sozial-, Politik- oder
Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen
Verwaltung oder einem vergleichbaren komplexen Organisationsumfeld
sowie Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Projekte und
der Entwicklung nachhaltiger Konzepte Kenntnis kommunaler
Verwaltungsstrukturen sowie Erfahrung in politischen Prozessen, der
Gremienarbeit und der Zusammenarbeit an der Schnittstelle von
Verwaltung, Politik, Zivilgesellschaft und kommunalen
Entscheidungsträger/-innen Ausgeprägte Moderations- und
Kommunikationsfähigkeiten sowie Kompetenz in der Konfliktbearbeitung
und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen, Perspektiven und
Akteursgruppen zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu
entwickeln Eigenständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise
in Verbindung mit konzeptioneller Stärke und hoher Praxisorientierung
sowie fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in den
Bereichen Migration, Integration, gesellschaftliche Teilhabe und
Diversity Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vielfältigen
Zielgruppen und lokalen Akteur/-innen sowie Sensibilität für
unterschiedliche Lebensrealitäten, gesellschaftliche Ungleichheiten
und Diskriminierungsstrukturen Unsere Benefits im Überblick Weil
Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und
Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 €
brutto pro Monat in Vollzeit Work-Life-Balance: flexible
Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam
wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren
BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum
Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine
Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und
Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der
Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €). Alle Beträge sind
monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Weitere
Informationen zur Vergütung finden Sie hier . Noch Fragen? Für
nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ayse Özbabacan unter
0711 216-80395 oder [email protected] gerne zur Verfügung.
Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an
Patrick Reitberger unter 0711 216-25734 oder
[email protected]. Alle weiteren Informationen zu
unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
www.stuttgart.de/karriere. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie
bitte bis zum 19.11.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine
Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre
Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl BMA/0025/2026 an das Haupt-
und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20,
70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Original posting on Landeshauptstadt Stuttgart's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Landeshauptstadt Stuttgart is hiring for this role.

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