Projektleiter (m/w/d) Revitalisierung

## Projektleiter (m/w/d) Revitalisierung

# Verantwortlichkeiten

• •Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für unsere Revitalisierungsprojekte – von der Planung über die Steuerung der Bauausführung bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
• •Dabei führen Sie interdisziplinäre Projektteams und steuern komplexe Sanierungsprojekte in technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht - teilweise im laufenden Betrieb.
• •Als zentrale Ansprechperson für unsere Bauherren koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren und sorgen für eine zielgerichtete und lösungsorientierte Abstimmung.
• •Sie verantworten die Ausschreibungs‑ und Vergabeprozesse, führen Vertrags‑ und Preisverhandlungen und beauftragen Nachunternehmerleistungen.
• •Zudem koordinieren und überwachen Sie die schlüsselfertige Bauausführung und stellen im Rahmen der Bauabnahme eine termin‑, kosten‑ und qualitätsgerechte Übergabe sicher.

# Profil

• •Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder über eine vergleichbare technische Qualifikation.
• •Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten mit, idealerweise im Bereich Revitalisierung.
• •Sie gehen sicher mit gängigen Projektmanagement‑Tools um und wenden diese zielgerichtet zur Steuerung komplexer Projekte an.
• •Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Bauherren, Nachunternehmern und Projektbeteiligten zeichnen Sie aus.
• •Sie denken und handeln unternehmerisch und treffen Entscheidungen verantwortungsbewusst sowie ergebnisorientiert.

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Michael Eibler

GOLDBECK Ost GmbH

Amt Wachsenburg, Thoereyer Strasse 1

# Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:

• •Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• •Urlaub & Flexibilität:  32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• •Familie & Beruf:  Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• •Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• •Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• •Onboarding & Karriere:  Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

[ Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits ](http://www.goldbeck.de/karriere/kultur-benefits)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.