Projektleiter Mechanik / TGA - Rechenzentren m/w/d

SPIE Data Center: Rechenzentren brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.

# Projektleiter Mechanik / TGA - Rechenzentren m/w/d

Einsatzort: Bernau bei Berlin

Kennziffer: 2026-1143

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

## Aufgaben

• •Projektabwicklung & Baustellenkoordination: Verantwortung für Personal- und Materialdisposition sowie Organisation und Einweisung der Mitarbeitenden auf der Baustelle
• •Angebots- und Vergabemanagement: Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Vorbereitung der Projektvergaben an Partnerunternehmen
• •Technische Dokumentation & Abrechnung: Unterstützung bei Ausführungsunterlagen, Bestandsdokumentation und Abrechnungsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich
• •Kommunikation & Führung: Teilnahme an Baubesprechungen (intern/extern), fachliche Führung von Mitarbeitenden und Auszubildenden im Projekt
• •Controlling & Nachtragsmanagement: Mitwirkung bei Budgetüberwachung, Projektprognosen und Nachträgen inklusive rechtzeitiger Information an Vorgesetzte

## Profil

• •Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister (Handwerk/Industrie) oder Techniker oder einem Studium im Bereich Versorgungstechnik
• •Berufserfahrung: Erfahrung als Projektleiter in der Versorgungstechnik oder der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• •Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
• •Fachkenntnisse: Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Projektierung kritischer Infrastruktur, beispielsweise von Rechenzentren
• •Sprach- und Mobilitätsanforderungen: Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sowie ein Führerschein der Klasse B

## Wir bieten

• •Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• •Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• •Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
• •Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
• •Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• •Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
• •Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz & Firmenhandy
• •Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• •Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• •Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• •Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• •Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• •Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• •Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).