Projektleitung Hilfsprojekt für ausgegrenzte Personen (HaPiW) / EhAP-Plus (m/w/d/k.A.)

Für unsere Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus suchen wir am Standort Wiesbaden zum 01.11.2026 eine:n

# Sozialarbeiter / Sozialpädagogen - Projektleitung Hilfsprojekt für ausgegrenzte Personen (HaPiW) / EhAP-Plus (m/w/d/k.A.)

(29,25 Stunden/Woche)

Die Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus setzt gemeinsam mit der AWO Wiesbaden das Projekt „Hilfe für ausgegrenzte Personen in Wiesbaden“ (HaPiW) um. Ziel des EhAP Plus-Programms ist es, die akute Lebenssituation und die soziale Eingliederung von besonders benachteiligten neu zugewanderten EU-Bürger:innen und wohnungslosen Personen in Wiesbaden zu verbessern.

Die Stelle ist als Abwesenheitsvertretung befristet zu besetzen.

## Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich bei uns freuen

• •Schaffung, Anpassung und Weiterentwicklung der Projektstrukturen
• •Bildung und Begleitung einer Steuerungsgruppe
• •Leitung von gemeinsamen Teamsitzungen (ca. 6 Mitarbeitende)
• •Einhaltung des Arbeits- und Zeitplanes und gegebenenfalls rechtzeitige Meldung und Berichterstattung an die Knappschaft Bahn See, die alle EhAP+ Projekte begleitet
• •Absprachen mit allen Koordinations- und Teilprojektpartnern
• •Aufbau und Pflege von Netzwerkstrukturen
• •Öffentlichkeitsarbeit
• •Kooperation und Informationsaustausch mit allen EhAP+ Projekten
• •Kooperationen mit vorhandenen oder neu geschaffenen ESF Projekten in Wiesbaden aufbauen

## Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• •Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• •Kreative, offene und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Arbeitr im Team
• •Führerschein der Klasse B

## Ihre Benefits – Das bieten wir Ihnen

• •Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• •Eine faire Vergütung (E9+50% AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
• •Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
• •Vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
• •Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
• •30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Heiligabend, Silvester und Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
• •Möglichkeit eines Sabbaticals

## Die Stelle passt zu Ihnen?

Bewerben Sie sich direkt online bei uns!

[Jetzt bewerben](https://jobs.regionale-diakonie.de/de/jobposting/d0f0462f96ca0eed76f327aed6a1648b38b905fa0/apply)

### Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus

• Frau Ursula Schuh
• Rheinstraße 65
• 65185 Wiesbaden

## Das sind wir

Bei uns dreht sich alles um Menschen und zwar jeden Tag. Mehr als 1.500 Mitarbeitende engagieren sich an über 200 Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz mit Herz und Verstand in unterschiedlichen Bereichen. Unsere Arbeit reicht von Migrationshilfe und Förderung der sozialen Teilhabe über Schuldnerberatung und Tafeln bis hin zur Kinder- und Jugendarbeit und Unterstützung von Demokratie-Projekten. Gemeinsam stärken wir Menschen in persönlichen und sozialen Notlagen, egal woher sie kommen und wo sie in der Gesellschaft stehen.

Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt – bei uns finden Sie eine Aufgabe, die Sinn stiftet und Raum für Ihre persönliche Entwicklung bietet.

## Unsere Werte – Das ist uns wichtig

• Wertschätzung
• Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von engagierten Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.

• Fairness
• Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dafür sorgen wir mit einer offenen Kommunikationskultur, wertschätzendem Umgang und einem inklusiven Arbeitsumfeld.

• Nächstenliebe
• Wir unterstützen Menschen, die Hilfe brauchen. Wir hören zu, nehmen ihre Sorgen ernst und begleiten sie dabei, schwierige Lebenssituationen zu bewältigen.