Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung

Das sind Ihre Aufgaben als Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung:

Sie übernehmen eine zentrale, koordinierende Rolle bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Projekts zur Gewinnung und Entwicklung akademischer Nachwuchskräfte für die Bauwirtschaft. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus Analyse, Konzeptentwicklung, Kommunikation, Netzwerkarbeit und praktischer Umsetzung sowie die Möglichkeit ein Projekt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Konkret bedeutet das:

• •Sie analysieren bestehende Angebote, Bedarfe und Herausforderungen bei der Gewinnung und Entwicklung akademischer Nachwuchskräfte.
• •Auf dieser Grundlage schärfen Sie unsere bestehende Projektidee und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab. Im Rahmen der Projektkoordination und des Projektmanagements setzen Sie ausgewählte Maßnahmen eigenständig um und begleiten diese von der Idee bis zur Evaluation.
• •Sie bauen ein Netzwerk aus Unternehmen, Hochschulen sowie weiteren Bildungs- und Praxispartnern auf und pflegen und erweitern dieses kontinuierlich. Sie konzipieren zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen und setzen diese gemeinsam mit uns um.
• •Sie steuern den Projektfortschritt eigenverantwortlich und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• •Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, BWL/Personal, Psychologie, Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• •Begeisterung für analytische und konzeptionelle Arbeit und aus Erkenntnissen konkrete Ideen zu entwickeln.
• •Freude daran, Menschen aus unterschiedlichen Organisationen zusammenzubringen und Netzwerke aufzubauen.
• •Fähigkeit komplexe Aufgaben und Projekte selbstständig zu strukturieren, zu koordinieren und zuverlässig voranzutreiben.
• •Souveränität im Umgang mit digitalen Medien und Kommunikationsformen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Kommunikationsstärke, Teamgeist und die notwendige Flexibilität für ein abwechslungsreiches Projektumfeld
• •Reisebereitschaft im Tagespendelbereich; ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Unser Angebot – das erwartet Sie bei uns:

• •Viel Gestaltungsspielraum in einem Projekt mit hoher Relevanz für die Zukunft der Bauwirtschaft.
• •Direkter Kontakt zu Unternehmen, Hochschulen und weiteren Partnern der Branche.
• •Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Akademieleitung.
• •Ein kleines, kollegiales Team und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Potsdam.
• •Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten einmal pro Woche nach der Probezeit.
• •30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.
• •Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.

\*\*Sie sind interessiert?\*\*

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin (zusammengefasst in einer Datei, max. 5 MB) bitte ausschließlich per E-Mail an: [email protected]