Projektmanager*in (w/m/d)

Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch?

Dann werden Sie ein Teil von uns!

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 510 Mitarbeiter\*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.

Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente.

Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter\*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Seit 2025 sind wir daher mit dem ETAIN-Siegel als „Sehr guter Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden.

Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet!

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit

(mindestens 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage) eine\*n

## Projektmanager\*in (w/m/d)

mit Entgeltgruppe 11 TVöD ein.

Die Stelle ist innerhalb der Sparte „Abfall- & Kreislaufwirtschaft“ als direkt der Geschäftsbereichsleitung zugeordnete Stabsstellenfunktion angesiedelt. Als Projektmanager\*in der Sparte berichten Sie unmittelbar an die Geschäftsbereichsleitung Abfall- & Kreislaufwirtschaft und übernehmen die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Begleitung strategischer Projekte, Transformationsvorhaben und Entwicklungsmaßnahmen der Sparte.

In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen, Führungskräften sowie internen und externen Stakeholder\*innen zusammen und tragen maßgeblich zur Umsetzung des Abfallwirtschaftskonzepts (AWIKO) sowie weiterer Zukunfts- und Veränderungsvorhaben bei. Die Stelle verfügt über keine Personalverantwortung und ist als fachbereichsübergreifende Projekt-, Koordinierungs- und Entwicklungsfunktion mit spartenweitem Fokus ausgestaltet.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgabe ist die Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung strategisch bedeutsamer Projekte und Transformationsvorhaben in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Dabei entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte und Lösungen zur Weiterentwicklung abfallwirtschaftlicher Leistungen und Prozesse, begleiten die Umsetzung des Abfallwirtschaftskonzepts (AWIKO) sowie weiterer strategischer Vorhaben und unterstützen die Spartenleitung durch fundierte Analysen, Handlungsempfehlungen und belastbare Entscheidungsgrundlagen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• •Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Steuerung von Projekten und Transformationsvorhaben in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft
• •Entwicklung von Projektzielen, Projektstrukturen, Umsetzungsstrategien sowie Erstellung von Projektaufträgen, Entscheidungsvorlagen und Konzepten
• •Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen und Zeitplänen sowie Überwachung des Projektfortschritts durch Projektcontrolling, Soll-Ist-Vergleiche und aussagekräftiges Berichtswesen
• •Analyse aktueller Entwicklungen und Herausforderungen in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft sowie Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungsansätze für die Weiterentwicklung der Sparte
• •Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Handlungsempfehlungen und fachlichen Analysen für die Spartenleitung und Führungskräfte
• •Koordination und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Organisationseinheiten, Behörden, Verbänden, Dienstleistern und weiteren internen sowie externen Stakeholder\*innen
• •Steuerung und Begleitung von Maßnahmen aus dem Abfallwirtschaftskonzept (AWIKO) sowie weiteren strategischen Entwicklungs- und Veränderungsprogrammen
• •Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Informations-, Kommunikations- und Kampagnenmaßnahmen zu Themen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice und der Unternehmenskommunikation

Ihr Profil

Formale Qualifikation

• •Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtungen Abfallwirtschaft, Umweltwissenschaften, Kreislaufwirtschaft, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• •Alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt\*in, Betriebswirt\*in, Fachwirt\*in) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft mit nachgewiesener Projekttätigkeit

Fachliche Kompetenzen

• •Kenntnisse moderner Methoden des Projektmanagements und Projektcontrollings
• •Fähigkeit zur Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte
• •Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge
• •Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Analysen und Entscheidungsvorlagen sowie deren Umsetzung
• •Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
• •Kenntnisse in Projektmanagement-Software sind von Vorteil
• •Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Kampagnenmanagement sind wünschenswert
• •Kenntnisse der Abfallwirtschaft, Kreislaufwirtschaft sowie kommunaler Versorgungsstrukturen sind wünschenswert Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit und Koordination von Projektbeteiligten, Gremien und weiteren Stakeholder\*innen (z. B. Personalrat, politische Gremien oder weitere Beteiligte)
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• •Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• •Hohes Maß an Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• •Freude an interdisziplinärer Arbeit
• •Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Interessen und Stakeholder\*innen
• •Kommunikations- und Präsentationsstärke
• •Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• •Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• •Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• •Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
• •Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• •30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei
• •Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• •Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• •Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• •Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest
• •Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen.

Die Bewerbung wird über die von uns beauftragte Personalberatung HR UNIVERSAL GmbH entgegengenommen und im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet. Für erste Informationen steht Ihnen Herr Julius Blanke unter +49 221 12606628 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.10.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse) nur über folgenden Link, der Sie zum Bewerbungsformular der beauftragten Personalberatung führt:

[https://hr-universal.de/bewe