Projektmanager (m/w/d)

*

• Verantwortung für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung sowie Durchführung komplexer Projekte unter strikter Einhaltung der Kosten- und Terminrahmen
• *

• Führung interdisziplinärer Projektteams sowie zielgerichtete Steuerung der Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
• *

• Sicherstellung eines effektiven Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
• *

• Aktive Steuerung von Lieferanten sowie Durchführung von Verhandlungen mit externen Partnern und Kunden in Abstimmung mit den relevanten Fachstellen
• *

• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen und Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise neuer Projekte
• *

Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Bewertung von Controllingreports sowie Erstellung aussagekräftiger Projektberichte

*

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Ingenieurwesen oder der Informatik
• *

• Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie fundierte Erfahrung in der verantwortlichen Führung von interdisziplinären Teams
• *

• Zertifizierung als Projektmanager Level C nach GPM-Standard
• *

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse wie Spanisch oder Französisch sind von Vorteil
• *

• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohe interkulturelle Kompetenz
• *

Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst