Projektmanager (m/w/d) Energieversorgung Corporates & Digitalisierung, Mainz

Sie haben es gerne maßgeschneidert - auch bei Finanzierung. Wir suchen ab sofort deutschlandweit einen Projektmanager als Firmenkundenbetreuer (m/w/d) Energieversorgung Corporates & Digitalisierung in Vollzeit. Es gibt viel zu tun: Ausarbeitung einer Markt- und Vertriebsstrategie, einschließlich der Positionierung bei Kunden, Zielkunden und den zu betreuenden Sparkassen Akquisition von Neugeschäften im Bereich Energieversorgung Corporates & Digitalisierung sowie aktive Ansprache von Zielkunden, Akquisitionskunden und betreuten Sparkassen durch eigene Vertriebsleistung Eigenständige Projektvorprüfung (Risiko- und Ertragsanalyse) im Vorfeld von Finanzierungen Ausarbeitung adäquater Finanzierungsstrukturen (indikative Finanzierungskonzepte) im Rahmen der Produktmöglichkeiten (z. B. Leasing, Mietkauf, Kreditfinanzierung) unter Berücksichtigung von Ertrags-, Risiko- und Produktinteressen des Deutsche Leasing-Konzern Übernahme der kundenseitigen Vertragsverhandlungen bis zum Closing unter Einbindung der relevanten Fachbereiche. Was wir uns von Ihnen wünschen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Bank-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Finanzierungsbereich Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Umsetzung von Finanzierungen für Investitionsgüter mit Erfahrung in der bonitätsbasierten Unternehmensfinanzierung Bereichsübergreifende Kenntnisse des Produkt- und Leistungsangebots von Banken und Sparkassen im Firmenkundengeschäft Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition, Konzeption, Kalkulation und Realisierung strukturierter Finanzprodukte. Unser Angebot für Sie: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m. Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m. Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.