Projektmanager Maritime Systeme (m/w/d)

Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder sind technisch sehr versiert und auf der Suche nach Ihrem nächsten beruflichen Schritt? Wenn Sie sich zusätzlich noch für hochtechnologische und maritime Systeme begeistern sind Sie bei uns genau richtig!

Als Projektmanager (m/w/d) haben Sie bei uns die Möglichkeit spannende Projekte in einem internationalen Umfeld zu gestalten. Themenschwerpunkte Ihrer zu betreuenden Projekte sind z. B. Marine- sowie nautische- und schiffsbetriebstechnische Ausbildungssimulatoren, Marine-Bordsysteme sowie die Vernetzung von Missionssystemen und Führungssystemen.

Ihre Aufgaben:

• •Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von Projekten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
• •Nachhaltige Pflege von Kunden- und Lieferantenkontakten
• •Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements nach extern und intern (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen)
• •Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams
• •Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen
• •Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung
• •Unterstützung des Vertriebs in Akquisitionsvorhaben

• •Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar
• •Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in einem technischen Umfeld oder der Systementwicklung
• •Kenntnisse im Entwurf und der Realisierung softwarelastiger Systeme von der Anforderungsanalyse bis zur Abnahme wünschenswert
• •Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM Standard oder Bereitschaft diese zu erlangen
• •Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Positives und offenes Auftreten im Umgang mit Kunden sowie die Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• •Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst