Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für die „Öko-Modellregion stadt.land.wü.“

Wir suchen für unseren Bereich Regionalmanagement, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung (SFB 8) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Projektmanagerin / einen Projektmanager (m/w/d)

für die „Öko-Modellregion stadt.land.wü.“

zunächst befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).

Bereits seit Herbst 2021 engagiert sich der Landkreis Würzburg als staatlich anerkannte Öko-Modellregion (ÖMR). Mit dem Beitritt der Stadt im Jahr 2023 erweiterte sich das Projektgebiet der ÖMR um das Stadtgebiet Würzburg. Seitdem firmiert die ÖMR unter dem Namen "Öko-Modellregion stadt.land.wü.". Zu dem Projektgebiet zählen somit alle 52 Gemeinden des Landkreises Würzburg sowie die Stadt Würzburg. Die insgesamt 36 bayerischen ÖMRs sind ein Baustein des Landesprogramms BioRegio 2030, das das Bayerische Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten 2013 ins Leben gerufen hat. Als Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie den Ausbau, die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes vorrangig im Stadtgebiet mit.

Ihre Aufgaben:

• •Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzepts zur Zusammenarbeit von Stadt und Landkreis im Projekt „Öko-Modellregion stadt.land.wü.“
• •Bewusstseinsbildung für regionale Bio-Lebensmittel, ökologischen Landbau und nachhaltigen Konsum (Bürgerschaft/ Schulen/ Kindergärten)
• •Aufbau regionaler Bio-Wertschöpfungsketten und Unterstützung regionaler Akteure (u.a. Landwirte, Verarbeiter, Verantwortliche in der Außer-Haus-Verpflegung, Vermarkter)
• •Koordinierung der Beratung von Betrieben aus der Produktion (insb. Landwirtschaft), der Weiterverarbeitung und des Absatzes
• •Vernetzung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit den Dienststellen der Stadt Würzburg und Akteuren im Stadtgebiet Würzburg
• •Veranstaltungsmanagement, Netzwerktätigkeiten sowie Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
• •Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops, Exkursionen, Runder Tische und (Marketing-)Aktionen
• •Austausch mit Fach- und Förderstellen des Projekts „Öko-Modellregion stadt.land.wü.“

Wir erwarten:

• •abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Regionalentwicklung/-management oder Sozialwissenschaftliche Nachhaltigkeitsforschung, Geografie sowie vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil
• •fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Konzeptentwicklung und Fördermittelakquise
• •fundiertes Verständnis von Zusammenhängen der Landwirtschaft, Verarbeitung und Vermarktung (Wertschöpfungsketten)
• •Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung
• •Berufserfahrung im Bereich des ökologischen Landbaus und/oder der Lebensmittelwirtschaft ist wünschenswert
• •Teamfähigkeit, Empathie, Ideenreichtum und hohe Kommunikations-, Netzwerk-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• •sehr hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken, verbunden mit einer selbstständigen und flexiblen Arbeitsweise
• •sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• •Bereitschaft zu Arbeitszeiten außerhalb der Rahmenarbeitszeit am Wochenende und bei Abendterminen
• •wünschenswert wäre eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• •Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit sowohl im Team als auch gegenüber Kontakten mit Bürgerinnen und Bürgern

Wir bieten:

• •einen vielseitigen Aufgabenbereich und die Möglichkeit, in einem engagierten Team eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen
• •ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Einstellung in Entgeltgruppe 10 TVöD (ca. 4.124,53 € brutto in der ersten Erfahrungsstufe; Stufenzuordnung erfolgt in Abhängigkeit von der beruflichen Erfahrung)
• •zusätzlich Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst
• •und Prämienmöglichkeit im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung
• •die separate Vergütung der anfallenden Fahrtkosten

Unsere Benefits:

• •gemeinwohlorientiertes Arbeiten
• •flexible Arbeitszeiten
• •Fort- und Weiterbildung
• •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •30 Urlaubstage
• •Angenehmes Betriebsklima
• •Gesundheitsförderung
• •Mitarbeitendenparkplätze
• •Zuschuss zum Job-Ticket
• •Sonderkonditionen und Rabatte

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zur Tätigkeit:

Hanna Dorn

Öko-Modellregion-Managerin

Tel.: 0931/8003-5108

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Lena Bergold

Personalentwicklung, Organisation und Digitalisierung

Tel.: 0931/8003-5141

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Online-Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 01.11.2026 über unser Bewerberportal ([www.landkreis-wuerzburg.de/karriere](http://www.landkreis-wuerzburg.de/karriere)) zu.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird jeder Bewerber und jede Bewerberin über das persönliche Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerberinnen und Bewerber werden nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.