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Rheinmetall AG

Projektqualitätsmanager (m/w/d)

Bremen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Supply chain
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Als Projektqualitätsmanager (m/w/d) verantworten Sie Qualitätsmaßnahmen sowie die Einhaltung aller Prozesse innerhalb unserer Projekte. Sie legen Qualitätskriterien für
  • Beauftragungen fest und nutzen diese zur Auswahl der passenden Lieferanten.

Ihre Aufgaben:

  • Unabhängige Beurteilung des Projekt- / Produktstatus für das hausinterne Berichtswesen
  • Verantwortung für die Erstellung, Etablierung und Pflege des Qualitätsmanagementplans
  • Betreuung aller Qualitätsaspekte über den Produktlebenszyklus
  • Koordination von Reviews von Projektdokumenten sowie deren Freigabe
  • Durchführung von Vorprüfungen / Prüfungen mit Kunden und Lieferanten
  • Prüfung und Freigabe von Bestellungen hinsichtlich Qualitätsanforderungen
  • Abstimmung, Durchführung und Entscheidung zur Freigabe von Erstmusterprüfungen
  • Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im projektbezogenen Qualitätsmanagement
  • Kenntnisse in den Methoden der System- / Hardware- / Softwareentwicklung
  • Praktische Erfahrungen in Verifikation und Testmethoden
  • Sehr gute Kenntnisse über Prüfablauf / -methoden sowie Review- / Audittechniken
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Original posting on Rheinmetall AG's site ↗

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