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Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

Qualifizierungstrainer:in (m/w/d)

Göttingen, Niedersachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Education
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Qualifizierungstrainer:in (m/w/d) Göttingen | Unterstützte Beschäftigung | Voll- oder Teilzeit | ab 01.09.2026

ID\_0954\_26 · befristet bis 31.07.2027 mit Verlängerungsoption

Du begleitest Menschen mit Behinderungen auf dem Weg zu einem Arbeitsplatz in unserem Projekt „Unterstützte Beschäftigung“. Wir suchen dich ab 01.09.2026 in Voll- oder Teilzeit in Göttingen.

## Was wir dir bieten

Vergütung nach Tarif für pädagogisches Personal in der Bildungsbranche | Vollzeit oder Teilzeit (32-39 Std./Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten | Freizeitausgleich bei Mehrarbeit | individuelle Fortbildungen über unsere E-Learning-Plattform | Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung des Projekts | #gerneperdu

## Was du bei uns machst

Du arbeitest im Projekt "Unterstützte Beschäftigung", das sich an Menschen mit Behinderungen oder besonderem Förderbedarf richtet. Wir begleiten die Teilnehmenden direkt in Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes. Du akquirierst Praktikums- und Arbeitsplätze, analysierst Arbeitsabläufe und begleitest die Teilnehmenden im Unternehmen.

  • Du berätst die Menschen bei der Berufswahl und entwickelst gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven
  • Ihr arbeitet gemeinsam an Hindernissen, die bislang einer beruflichen Tätigkeit im Weg standen, und entwickelt Lösungen
  • Du tauschst dich mit den regionalen Akteuren und Netzwerkpartnern aus, um den Weg für deine Teilnehmenden zu ebnen
  • Um Türen zu öffnen, arbeitest du eng mit den Unternehmen und den Arbeitsvermittlern der Agentur für Arbeit zusammen, tauschst Förderplanungen aus und stimmst das Vorgehen ab
  • Du begleitest die Menschen bis zu zwei Jahre und bereitest sie intensiv auf eine Übernahme in den ersten Arbeitsmarkt vor

Was du mitbringst

*Notwendig:*

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder Psychologie (Diplom bzw. Master)
  • alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik oder mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • alternativ Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Arbeitserzieher:in mit mindestens dreijähriger Erfahrung mit der Zielgruppe
  • alternativ Abschluss als Ergotherapeut:in oder Qualifizierungsanleiter:in
  • alternativ Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit zusätzlicher pädagogischer Qualifikation (z. B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung)

*Von Vorteil*:

  • Erfahrung in der beruflichen Bildung bzw. Eingliederung von Menschen mit Behinderungen
  • Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes

Wer wir sind

Das BNW ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 55 Jahren Erfahrung und gut 40 Standorten in Niedersachsen und Bremen. Wir begleiten jedes Jahr über 15.000 Menschen dabei, berufliche Wege zu finden und zu gehen.

Vertragslaufzeit

Der Vertrag ist zunächst befristet bis 31.07.2027. Eine Verlängerung ist abhängig vom Förderverlauf möglich. Parallel besteht die Möglichkeit, in andere BNW-Projekte an unseren Standorten zu wechseln.

Gleichbehandlung

Das BNW steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder körperlicher Beeinträchtigung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

So läuft deine Bewerbung

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen. Für Fragen sind Matthias Lubk unter Tel. 0151-16832096 und Ruth Jakob unter Tel. 0551-49947918 direkt für dich erreichbar.

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