Ratemaking SAS Data Analyst

Si vous êtes passionné(e) par les données, l’analytique et la résolution de problèmes, ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans l’évolution de la tarification en assurance de dommages. Vous contribuerez à des projets stratégiques ayant un impact direct sur la rentabilité, la croissance et l’expérience client. En collaboration avec les équipes de tarification, d’intelligence d’affaires et de gouvernance des données et, vous mettrez à profit votre expertise pour transformer les données en leviers décisionnels. Ce rôle vous permettra d’intervenir sur des mandats complexes liés à la tarification ainsi qu’à l’amélioration de nos processus de gestion des données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Préparer, intégrer, valider et analyser des données provenant de multiples sources afin de soutenir les projets de tarification et de modélisation
• •Développer, automatiser et optimiser les processus de préparation de données pour les travaux récurrents, les budgets et les analyses stratégiques
• •Participer à la mise en place de solutions de données innovantes, notamment dans les environnements de données modernes et les initiatives de transformation de la tarification
• •Concevoir et maintenir des requêtes, scripts et flux de données permettant d’améliorer l’efficacité et la qualité des analyses
• •Soutenir la gouvernance des données en appliquant les standards de qualité, de documentation et de sécurité des données
• •Produire et maintenir la documentation des données, les dictionnaires de variables et les processus de préparation de données
• •Surveiller la qualité des données, identifier les anomalies et recommander des actions correctives
• •Collaborer avec les actuaires, analystes, équipes BI et autres partenaires afin de répondre aux besoins d’affaires et d’améliorer la prise de décision
• •Identifier des occasions d’amélioration des processus liés aux données et mettre en œuvre des solutions durables et évolutives
• •Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives aux données et partager les bonnes pratiques en gestion et valorisation des données.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en actuariat, statistique, mathématiques, informatique, intelligence d’affaires ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de six ans d’expérience pertinente en analyse et préparation de données
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience en manipulation de grands volumes de données et en automatisation de traitements
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Maîtrise de SQL
• •Connaissance de SAS, Python ou R
• •Connaissance des concepts de qualité, de gouvernance et d’architecture de données
• •Connaissance appréciée du domaine de l’assurance de dommages

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-28