Rechtliche Verwaltungsangelegenheiten

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Bauordnung im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Rechtliche Verwaltungsangelegenheiten der Bauordnung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD. Aufgabenschwerpunkte:

• •Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht in einem eigenen Baubezirk
• •Verwaltungsmäßige Bearbeitung und Entscheidung bei Widersprüchen und Eilanträgen, Bearbeitung von Klageverfahren einschließlich der Teilnahme an Gerichtsverfahren
• •Durchführung von Verwaltungsverfahren nach § 79 NBauO, insbesondere zur Beseitigung baurechtswidriger Zustände oder zur Anordnung von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung einschließlich der Entscheidung über die Anordnung der sofortigen Vollziehung oder der Anwendung von Zwangsmitteln
• •Durchführung von Beratungen im Bereich des öffentlichen Baurechts; rollierend zeitlich anteilig in einem Beratungsbüro

Wir erwarten:

• •Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),
• •erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
• •Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts - Allgemeine/öffentliche Verwaltung,
• •Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges mit anschließender einschlägiger, mindestes 2-jähriger Berufserfahrung
• •oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich

• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen sowie bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der
• Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

• •gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung
• •engagiertes, strukturiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• •Kontakt- und Teamfähigkeit, Kooperations- und Verhandlungsgeschick
• •Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• •Organisationsfähigkeit
• •Interesse an planerischen und technischen Themen
• •sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• •sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (NBauO, BauGB usw.).

Wir bieten:

• •eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• •sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• •betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• •flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• •Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 30 bzw. 29,25 Wochenstunden)
• •leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• •fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• •betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH und gesundheitsfördernde Angebote)
• •30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• •Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• •Zuschuss zum D-Jobticket
• •Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

• Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der
• Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Artic, Tel. 05371/82-630. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Oels, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 22.11.2026.