TempoRatio Consulting GmbH

Recruiter für die Betreuung von Neukunden Raum Schwetzingen (m/w/d)

Schwetzingen, Baden-Württemberg, Germany

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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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6270 Recruiter für die Betreuung von Neukunden Raum Schwetzingen (m/w/d)

Wir suchen für unsere Niederlassung in Schwetzingen, einen Recruiter (m/w/d) für den Bereich Neukundenbetreuung.

Sie gehen gerne aktiv auf Unternehmen zu, erkennen Geschäftsmöglichkeiten und möchten aus einem ersten Kontakt eine langfristige Zusammenarbeit entwickeln?

Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams bei TempoRatio.

In dieser Position kümmern Sie sich gezielt um Unternehmen, die bisher noch keine Kunden von TempoRatio sind.

Ihre Aufgabe beginnt also nicht bei einem bestehenden Kundenstamm. Nachdem unser Vertrieb den Erstkontakt aufgebaut hat übernehmen Sie, identifizieren deren aktuellen oder zukünftigen Personalbedarf und entwickeln aus einem Interessenten Schritt für Schritt eine konkrete Zusammenarbeit.

Anforderungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrungen im Recruiting, idealerweise auch im Bereich Kundenbetreuung sammeln

Interesse an Recruiting und Personalsuche

Freude daran neue Geschäftskontakte aufzubauen

Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamgeist, Diskretion und Zuverlässigkeit aus

Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office

Wir bieten Ihnen:
Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz

Intensives Onboarding und Mentoring

Möglichkeit Remote zu arbeiten

Freundliches, kollegiales und engagiertes Macher-Team

Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Aufgabenschwerpunkte:
Ganzheitliche Personalgewinnung – von der Bedarfsermittlung und Anforderungsanalyse über die Kandidatensuche und -präsentation bis zum Aufbau einer nachhaltigen Zusammenarbeit

Persönliche Betreuung unserer Neukunden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich

Zielgruppenspezifisches Rekrutieren von Bewerbern für unsere Kunden im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

Aktives Bewerbermanagement: Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Telefoninterviews, Erstellung von Kandidatenprofilen sowie Begleitung des Auswahlprozesses mit und bei unseren Interessenten.

Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 6270. Für erste Auskünfte stehen wir Ihnen telefonisch gerne zur Verfügung.