Actief Personalmanagement GmbH Gelnhausen

Recruiter (m/w/d)

Kassel, Hessen, Hessen, Germany

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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 16 Oct 2026

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#### Uber uns

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

#### Aufgaben

Du bist organisiert, hast ein Auge für Details und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsalltag den Überblick?

Dann haben wir die passende Herausforderung für Dich! Unser Kunde ist ein großer, europäischer Rüstungskonzern, der militärische Landsysteme herstellt und hierfür suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) .

Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, deine Stärken in der Beschaffung optimal einzubringen.

Initiieren, umsetzen und nachhalten aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess, inkl. Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche inkl. Steuerung von Direktansprachen
Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale, und externe Agenturen
Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlprozess
Beratung von Führungskräften und Kandidaten im Auswahlprozess mit Fokus auf den Markt
Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
Ansprechpartner für alle standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
Sicherstellung der Beratung von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
Ansprechpartner für die Bewerber im Bewerbungs-, als auch Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss sowie Begleitung während des Onboarding-Prozesses
Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern in Rücksprache mit den HR Business Partnern

#### Anforderung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar wünschenswert
Erste Berufserfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl sowie in der prozessualen Gestaltung relevanter Themenfelder
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit
Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools (bspw. SAP Success Factors) wünschenswert