Recruiter (m/w/d)

• Sie sind ein erfahrener Experte in der Rekrutierung und bringen ein
• tiefes Verständnis für den französischen Markt mit? Wir suchen zur
• Verstärkung einen versierten Senior Recruiter, der als kompetenter
• Koordinator Rekrutierungsabläufe eigenständig steuert. Werden Sie
• Teil eines professionellen Umfelds, in dem Sie als versierte
• Recruiterin oder Recruiter Ihre Expertise einbringen. Randstad
• schätzt Vielfalt und begrüßt jede Bewerbung, ungeachtet von
• Herkunft oder Hintergrund. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung online und
• gestalten Sie Prozesse aktiv mit.

Das dürfen Sie erwarten

• •Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
• •Flexible Arbeitszeiten und eine ideale Vereinbarkeit von Privat-
• und Berufsleben durch 100 % Remote-Arbeit
• •Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen
• Ansprechpartner in der Niederlassung
• •Gesundheitsvorsorge durch unser Werksarztzentrum mit kostenfreien
• Dienstleistungen rund um die Arbeitsmedizin
• •Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und kontinuierliche
• Begleitung bei der Karriereplanung

Ihre Aufgaben

• •Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für die zugewiesenen
• Vakanzen
• •Durchführung von Erstgesprächen mit den Hiring Managern zur
• Definition der Einstellungsanforderungen und zielgerichteten
• Recruiting-Strategien
• •Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die
• Prüfung und Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen
• •Koordination und Steuerung des gesamten Interviewprozesses,
• inklusive der Durchführung von Screening-Interviews und
• Kandidatenbewertungen
• •Erfassung und strukturierte Dokumentation des Feedbacks aus den
• Interviews
• •Kontinuierliche Begleitung und Beratung der Hiring Manager während
• des gesamten Einstellungsprozesses
• •Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten in enger
• Zusammenarbeit mit den HR- und Compensation-Teams
• •Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs von der Bewerbung bis
• zum Onboarding sowie die Sicherstellung einer herausragenden Candidate
• Experience

Unsere Anforderungen

• •Umfassende Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie
• fundierte Kenntnisse in der Kandidatenbewertung und im Führen von
• Interviews
• •Praktische Erfahrung im französischen Tech-Markt, idealerweise mit
• Berührungspunkten im Microsoft-Umfeld
• •Ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management sowie im
• professionellen Business Partnering
• •Fließende Deutsch- Englisch- und Französischkenntnisse in Wort
• und Schrift
• •Wohnsitz in Deutschland zur Ausübung der 100-prozentigen
• Remote-Tätigkeit
• •Idealerweise direkte Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
• bzw. der Kündigungsfrist sowie des aktuellen Arbeitgebers gleich zu
• Beginn des Lebenslaufs