Recruiting Expert (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Du findest die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben und hast dabei nicht nur den Lebenslauf, sondern auch den Menschen und den Fachbereich im Blick? Dann bist du bei uns richtig.
• Als Recruiting Expert (m/w/d) für die Region Deutschland verantwortest du den Recruiting-Prozess für ausgewählte Fach- und Führungspositionen – von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst deine Recruiting-Expertise aktiv in die Auswahl und Ansprache geeigneter Talente ein.
• Deine Aufgaben:
• Recruiting und Active Sourcing✓ Du übernimmst das Recruiting für ausgewählte Fach- und Führungspositionen und begleitest den gesamten Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung✓ Gemeinsam mit Führungskräften entwickelst du passgenaue Recruiting-Strategien und berätst bei der Besetzung offener Positionen✓ Über Active Sourcing und weitere Kanäle identifizierst und gewinnst du passende Talente für Schnellecke✓ Du führst Interviews, steuerst den Auswahlprozess und begleitest Kandidat:innen bis zur finalen Entscheidung✓ Die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern koordinierst du bedarfsgerecht und zielorientiert✓ Trends am Bewerbermarkt hast du im Blick und bringst neue Ideen für die Talentgewinnung mit

Recruiting-Prozesse und Digitalisierung✓ Mit SmartRecruiters sorgst du für einen professionellen und effizienten Recruiting-Prozess✓ Du wirkst aktiv an Recruiting-Projekten mit und entwickelst unsere Prozesse und Standards kontinuierlich weiter✓ Recruiting-Kennzahlen analysierst du und unterstützt dabei, Transparenz über KPIs und Erfolge zu schaffen✓ Neue Impulse für eine noch bessere Candidate Experience bringst du proaktiv ein

Personalmarketing und Employer Branding✓ Bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding- und Personalmarketing-Aktivitäten für die Region Deutschland wirkst du aktiv mit✓ Gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen entwickelst du Maßnahmen, um unsere Zielgruppen für Schnellecke zu begeistern✓ Unsere Karrierewebsite und weitere Recruiting-Inhalte entwickelst du kontinuierlich weiter✓ Recruiting-Events und Karrieremessen planst und begleitest du von der Idee bis zur Umsetzung

• Qualifikationen
• ✓ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Active Sourcing✓ Die Fähigkeit, Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zu steuern und mit Führungskräften auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten✓ Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise mit SmartRecruiters✓ Ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, Talente kennenzulernen und zu gewinnen✓ Die Fähigkeit, Anforderungen zu hinterfragen, Suchstrategien abzuleiten und passende Lösungen zu entwickeln✓ Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern✓ Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein guter Überblick auch bei mehreren parallelen Vakanzen✓ Erste Berührungspunkte mit Personalmarketing sind wünschenswert✓ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Zusätzliche Informationen
• ✓ Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle✓ Home Office: An 2 Tagen treffen wir uns im Büro. Die restlichen Tage sind flexibel im Homeoffice oder Büro – Du entscheidest✓ Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"✓ Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing✓ Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement m...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)