REFA-Ingenieur/in (Industrial Engineering)

• Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
• Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Sicherheit, Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander im Fokus stehen.
• Geboten werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits in einem stabilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

• Aufgaben und Verantwortungsbereich
• ·Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten im Bereich technischer Isolierung (Industrie)
• ·Koordination, Steuerung und Überwachung von Baustellen vor Ort
• ·Führung und Einsatzplanung von Teams
• ·Material- und Ressourcenplanung
• ·Kommunikation mit Kunden, Planern und Subunternehmern
• ·Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
• ·Dokumentation sowie Abrechnung der Projekte
• ·Aktive Kundenakquise und Betreuung bestehender Kunden

• Anforderungen
• ·Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. Isolierfacharbeiter:in, Techniker:in, Meister:in oder vergleichbare Qualifikation)
• ·Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich technischer Isolierung
• ·Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• ·Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ·Sicherer Umgang mit MS Office
• ·Führerschein Klasse B
• ·Bereitschaft zu österreichweiten Reisetätigkeiten

• Angebot und Benefits
• ·Gehalt ab € 4.300 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• ·Angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• ·Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• ·Paten- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• ·Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• ·Regelmäßige Firmenevents
• ·Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits u. Ä.)
• ·Firmenlaptop und Firmenhandy

• Über den Bewerbungsprozess
• ·Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• ·Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• ·Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
• ·Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• ·Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• ·Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website:

https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101048&source=AMS

• Ansprechperson
• Nadja Schorn