Referatsleitung für den Bereich Office Services/Infrastruktur digitaler Arbeitswelten (w/m/d)

Unterstütze uns in der Abteilung Digitale Services und Innovationen (DI) als Führungskraft (w/m/d) in der Leitung des Referates DI12 „Office Services“ des Bundeskriminalamtes. Neben den Backend-Systemen der Bürokommunikation mit allen einhergehenden Services stellen wir ebenso Client-Lösungen und die darüber verfügbaren Anwendungen zur Nutzung bereit. Dies inkludiert Collaboration-Lösungen genauso wie mobile Endgeräte.

Gleichzeitig tragen wir die Verantwortung für resiliente und hochverfügbare Lösungen zur Nutzung durch Bundes- und Landespolizeien.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

• Aufgaben
• Leitung des Referates „Office Services“ der Abteilung DI mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• •Wahrnehmung aller mit der Leitung des Referates verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht
• •Planung, Organisation, Koordination und Optimierung der Aufgabenwahrnehmung, Arbeitsprozesse und des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der tarifgerechten Beschäftigung
• •Konzeptionelle Weiterentwicklung des Referates unter Beobachtung und Bewertung technologischer Trends
• •Fortschreibung der Gerätestrategie und der Planungen zum „Client der Zukunft“ und der darauf bereitgestellten Anwendungen, Services und APPs
• •Verantwortung für die Backend-Systeme für Office Services, einschließlich:
• •Physischer und virtueller Clients
• •Systeme, Software und Geräte
• •ActiveDirectory- sowie Terminalserverumgebungen
• •Videotechnik und Telekommunikation
• •Mobile und End User Computing
• •Strategische Weiterentwicklung der Backend-Systeme unter Beobachtung der Anforderungen des Endgerätemanagements
• •Unterstützung und fachliche Beratungsleistung bei der Auswahl passender externer Dienstleister oder zur Betriebsunterstützung nach den Vorgaben des Betriebskonzeptes

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus den folgenden Gründen vorausgesetzt:

• •Dienstreisen, im Rahmen von Gruppenbesprechungen und Referatsbesprechungen bzw. für Treffen mit Vertretungen der Fachabteilungen sowie aufgrund von Personalbetreuung an allen 3 Standorten
• •planbar
• •gelegentlich: ca. 1-mal pro Monat für je 1-3 Tage im Inland
• •Mehrarbeit bei IT-Notfallsituationen, die Anwendungen des Referates betreffen oder durch eine spezifische Rolle im Rahmen der BAO-Struktur

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

• Unsere Erwartungen
• (zwingend erforderlich)

• •Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Schwerpunkt sowie
• •eine mindestens 2-jährige praktische Fach- und Führungserfahrung (inkl. Personalverantwortung) im IT-Umfeld

On Top

• •Du verfügst über gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement und Windows-Umfeld.
• •Du kennst dich mit komplexen Strukturen in der Bürokommunikation und im Client-Umfeld aus.
• •Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Terminalserver- und AD-Umgebungen sowie Video- und Telekommunikationstechnologie und im Mobile Device Management sind wünschenswert.
• •Du bist erfahren in der Führung heterogener Teams und bist serviceorientiert.
• •Du verfügst über gute kommunikative sowie kognitive Fähigkeiten und bist selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
• •Du hast Erfahrungen in der Transformation und in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien in einem modernen Arbeitsumfeld.
• •Gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• •Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen, vernetzten Denken und Handeln.
• •Du bist service- sowie prozessorientiert und eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• •Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• •Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• •Teilnahme an Seminaren zur Führungskräfteentwicklung sowie weiteren Austausch- und Vernetzungsformaten auf Führungsebene
• •Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 15 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
• •Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 20.10.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1020 (Kennziffer T-2026-70).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

• Bundeskriminalamt
• ZV22-Tarifgewinnung
• 65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem Assessment Center und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• •Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• •Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• •Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• •Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

• ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
• Telefon: +49 (0) 611-55 13412 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
• E-Mail: [email protected]