Referent:in mit dem Schwerpunkt Frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)

• Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung am
• Standort Köln suchen wir zum 01.02.2027 eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit
• Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Referent:in mit dem Schwerpunkt Frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)

• im Umfang von 20 Wochenstunden
• Kennziffer #2026-4601

• Gefördert von der Auridis Stiftung unterstützt die Deutsche Kinder- und
• Jugendstiftung (DKJS) Kommunen in Nordrhein-Westfalen darin, Zugangschancen für
• Kinder aus benachteiligten Familien zur Kindertagesbetreuung zu verbessern und
• die Betreuungsquoten zu erhöhen. Dazu berät, begleitet und vernetzt die DKJS
• kommunale Jugendämter und ihre jeweiligen Partner:innen vor Ort.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

• •Sie unterstützen kommunale Veränderungsprozesse durch die Moderation und
• Dokumentation von Treffen kommunaler Verantwortungsgemeinschaften. Daran sind
• u. a. das Jugendamt, freie Träger der Jugendhilfe und weitere Partner:innen
• beteiligt.
• •Sie bieten Kommunen/ örtlichen Trägern der Jugendhilfe und deren
• Partner:innen vor Ort vertiefte Fachberatung rund um das Thema Zugangshürden in
• die Kita und datenbasiertes Arbeiten.
• •Sie unterstützen die fachliche und methodische Konzeption von
• Vernetzungsveranstaltungen und setzen diese um (inkl. Moderation, Dokumentation
• und Evaluation).
• •Sie übernehmen Teile des Wissensmanagements und bereiten u. a. gute Praxis
• und zentrale Programmerfahrungen in Form von Transfermaterialien auf.
• •Sie unterstützen die Vorbereitung der Treffen eines Begleitgremiums und die
• Berichtslegung.

Ihr Profil:

• •Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-,
• Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren
• Fachrichtung.
• •Sie verfügen idealerweise über eine zusätzliche Qualifizierung zur
• Systemischen Beratung oder eine vergleichbare Qualifizierung.
• •Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der
• Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder
• Organisationen.
• •Sie verfügen über Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung und
• datenbasiertem Arbeiten sowie idealerweise zur frühen Bildung, insbesondere zu
• Zugangshürden in die Kita.
• •Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an
• der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.
• •Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• •Sie sind bereit zu Dienstreisen innerhalb NRWs und haben Freude daran, im
• Bundesland unterwegs und in den Kommunen vor Ort zu sein.
• •Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem
• Niveau C2.

Was wir Ihnen bieten:

• •Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
• •ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
• •eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile
• Office ermöglicht
• •eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und
• Mitgestaltung
• •ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
• •Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• •30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

• Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS –
• Entgelttabelle. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.10.2028. Eine
• Verlängerung wird angestrebt. Ihr Arbeitsort Köln.

• Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und
• Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

• Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail
• unter Angabe der Kennziffer (# 2026-4601) mit Ihrem Motivationsschreiben,
• möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine
• PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 20.11.2026 anbewerbung(at)dkjs.de.

• Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und
• diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern-
• und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen:Diversität in der DKJS -
• DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder
• familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit
• nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

• Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere
• Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu
• Alter und Familienstand zu verzichten.

• Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für
• persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

• Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Ariane
• Rademacher oder Judith Strohm per E-Mail:Ariane.Rademacher(at)dkjs.de und
• Judith.Strohm(at)dkjs.de. Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit
• finden Sie hier:

https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/

Diversität in der DKJS - DKJS

www.linkedin.com/company/dkjs

www.dkjs.de/jobs