Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)

• Für die Programmabteilung der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir
• zum 01.01.2027
• eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement
• und Bildungsgerechtigkeit.

Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (d/w/m)

• im Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden
• Kennziffer #2026-4206

• Im Rahmen des Programms „Zugang frei: Alle Kinder in die Kita (SH)“
• unterstützt die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) in
• Schleswig-Holstein Kommunen, Familienzentren und ihre Partner:innen vor Ort
• darin, Zugangschancen für Kinder aus benachteiligten Familien zur
• Kindertagesbetreuung zu verbessern und die Betreuungsquoten zu erhöhen, z.B.
• durch das Erkennen und Abbauen bestehender struktureller Zugangshürden für
• benachteiligte Familien oder das Schaffen von Angeboten, um diese Familien
• anzusprechen und bedarfsgerecht bis zum Kitastart zu begleiten. Das Vorhaben
• wird gefördert von der Auridis Stiftung.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

• •Sie unterstützen kommunale Veränderungsprozesse durch Prozessbegleitung von
• Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und dokumentieren dieselben.
• •Sie bieten Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und deren
• Partner:innen vor Ort vertiefte Fachberatung rund um die Themen Zugangshürden
• in die Kita und datenbasiertes Arbeiten.
• •Sie konzipieren halbtägige Workshops für kommunale Akteur:innen und deren
• Partner:innen und führen diese eigenverantwortlich durch.
• •Sie verantworten die fachliche und methodische Konzeption von
• Qualifizierungs- und Vernetzungsveranstaltungen (z.B. Fortbildungen,
• Netzwerktreffen und Online-Sprechstunden) und setzen diese um (inkl.
• Moderation, Dokumentation und Evaluation).
• •Sie übernehmen Teile des Wissensmanagements und bereiten u.a. Gute Praxis
• und zentrale Programmerfahrungen in Form von „Transfermaterialien“ auf.
• •Sie unterstützen die Vorbereitung der Treffen eines Begleitgremiums und die
• Berichtslegung.

Ihr Profil:

• •Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-,
• Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren
• Fachrichtung.
• •Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der
• Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder
• Organisationen.
• •Sie verfügen über Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung und
• datenbasiertem Arbeiten.
• •Sie verfügen über Fachwissen in der frühen Bildung, v.a. zu Zugangshürden
• in die Kita.
• •Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an
• der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.
• •Eine wirkungsorientierte Programmarbeit und darauf basierende
• Konzeptentwicklungen bereiten Ihnen Freude.
• •Sie handeln auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert.
• •Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• •Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem
• Niveau C2 laut Europ. Referenzrahmen.

Was wir Ihnen bieten:

• •eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
• •ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
• •eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile
• Office ermöglicht
• •eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und
• Mitgestaltung
• •ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
• •Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• •30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

• Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS-Entgelttabelle.
• Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Ihr Arbeitsort Kiel.

• Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und
• Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

• Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail
• unter Angabe der Kennziffer (# 2026-4206) mit Ihrem Motivationsschreiben,
• möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine
• PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 01.11.2026 [email protected].

• Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und
• diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern-
• und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen:Diversität in der DKJS -
• DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder
• familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit
• nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

• Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere
• Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu
• Alter und Familienstand zu verzichten.

• Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für
• persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

• Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Maja
• Hornberger per E-Mail:[email protected]. Weitere Informationen über uns
• und unsere Arbeit finden Sie hier:

https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/

Diversität in der DKJS - DKJS

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www.dkjs.de/jobs