Referent:in mit dem Schwerpunkt Kommunalberatung und rechtskreisübergreifen-de Zusammenarbeit (d/...

• Für die Programmabteilung der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir
• zum nächstmöglichen
• Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2027, eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit
• Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

• Referent:in mit dem Schwerpunkt Kommunalberatung und rechtskreisübergreifende
• Zusammenarbeit(d/w/m)

• im Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden
• Kennziffer #2026-4204

• Die Schulbegleitung nach SGB VIII und SGB IX steht unter großem finanziellem
• und strukturellem Druck. Ein vielfach diskutierter Ansatz ist deshalb, diese
• und weitere schulische Assistenzsysteme zu einem integrierten, systemischen
• Unterstützungssystem an inklusiven Schulen weiterzuentwickeln. Im Schuljahr
• 2026/2027 starten dazu Modellvorhaben in ausgewählten schleswig-holsteinischen
• Kommunen. Ihr gemeinsamer Ausgangspunkt: „Bildung aus einer Hand“, also ein
• multiprofessionelles Team am Standort Schule, das rechtskreisübergreifend
• koordiniert wird und besser ineinandergreift. Dabei handelt es sich um ein
• gemeinsames Vorhaben von dem Bildungs- und Sozialministerium, den Kommunalen
• Landesverbänden sowie der Deutschen Telekom Stiftung und der Robert Bosch
• Stiftung. Erprobt werden sollen unterschiedliche Steuerungs-, Organisations-
• und Finanzierungsmodelle. Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung berät und
• begleitet die Modellkommunen und bereitet Wissen und Erfahrungen für den
• Transfer auf.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

• •Sie unterstützen die Modellkommunen bei der Steuerung ihrer
• Veränderungsprozesse, initiieren notwendige Abstimmungen und gewährleisten eine
• kontinuierliche, qualitativ hochwertige Prozessbegleitung.
• •Sie bauen ein Netzwerk zwischen den Modellkommunen und weiteren
• interessierten Kommunen auf und entwickeln sowie koordinieren entsprechende
• Online- und Präsenzformate einschließlich deren Vor- und Nachbereitung.
• •Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für offene Fragen und
• Klärungsbedarfe der Modellkommunen, koordinieren die Klärung mit relevanten
• Akteur:innen und stellen die kontinuierliche Nachverfolgung der Prozesse sicher.
• •Sie steuern die Schnittstellenarbeit zwischen allen beteiligten
• Partner:innen.
• •Sie verantworten das Wissensmanagement und die Aufbereitung von guter
• Praxis sowie zentralen Erkenntnissen in Form unterschiedlicher
• Transfermaterialien.

Ihr Profil:

• •Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Bildungs-,
• Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren
• Fachrichtung.
• •Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der
• Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder
• Organisationen.
• •Sie haben Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung, datenbasiertem
• Arbeiten, schulischen Assistenzsystemen, multiprofessionellen Teams u. Ä.
• •Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten und
• haben Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und
• standortübergreifend.
• •Eine wirkungsorientierte Programmarbeit und darauf basierende
• Konzeptentwicklungen bereiten Ihnen Freude.
• •Sie handeln auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert.
• •Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• •Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem
• Niveau C2 laut Europ. Referenzrahmen.

Was wir Ihnen bieten:

• •Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
• •ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
• •eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile
• Office ermöglicht
• •eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und
• Mitgestaltung
• •ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
• •Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• •30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

• Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS –
• Entgelttabelle. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Ihr Arbeitsort ist
• Kiel.

• Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und
• Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

• Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail
• unter Angabe der Kennziffer (# 2026-4204) mit Ihrem Motivationsschreiben,
• möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine
• PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 26.10.2026 anbewerbung(at)dkjs.de.

• Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und
• diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern-
• und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen:Diversität in der DKJS -
• DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder
• familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit
• nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

• Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere
• Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu
• Alter und Familienstand zu verzichten.

• Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für
• persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

• Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Maja
• Hornberger per E-Mail:maja.hornberger(at)dkjs.de. Weitere Informationen über
• uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/

Diversität in der DKJS - DKJS

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