Referent*in Pflege (w/m/d), AWO Landesverband Berlin e.V.

Einleitung Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf der Landesebene. Bei der AWO Berlin sind rund 8.100 hauptamtliche Mitarbeitende beschäftigt. Als Mitgliederverband zählt die Berliner AWO derzeit ca. 5.000 Mitglieder. Als Wohlfahrtsverband ist die AWO in verschiedenen Bereichen der sozialen Arbeit tätig, so beispielsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Straffälligenhilfe, der Seniorenarbeit und Pflege sowie im Bereich Frauen und Gleichstellung. Dabei steht stets die Hilfe zur Selbsthilfe im Vordergrund. Die Werte Solidarität, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Toleranz sind Grundlage für das Handeln in der Arbeiterwohlfahrt. Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. sucht ab 01. Januar 2027, eine*n Referent*in Pflege (w/m/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 75 % der tariflich vereinbarten Wochenarbeitszeit, z. Zt. 29,25 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt. Zur Verstärkung unseres Referent*innen-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die in Zeiten besonderer politischer und gesellschaftlicher Herausforderungen dieses Aufgabenfeld im Rahmen der Spitzenverbandsarbeit mit Leidenschaft und fundierten Fachkenntnissen, weiterentwickelt. Sie sind motiviert, ihre vielschichtigen Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen. Die jetzige Stelleninhaberin wechselt in die stellvertretende Bereichsleitung und begleitet die Einarbeitung. Die Stelle bezieht sich auf die ambulante und teilstationäre Pflege. Sie beraten und begleiten Mitgliedsorganisationen im Bereich Pflegedienst sowie Tagespflegen. Vor allem begleiten Sie die Verhandlungen im Kontext mit den Liga-Verbänden. Uns ist das fachbereichsübergreifende und in Schnittstellen denkende Arbeiten sehr wichtig. Ihre Aufgaben Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Themenfeldes Pflege auf Landesebene Aktive Teilnahme an Verhandlungen zu Rahmen- und Vergütungsvereinbarungen mit den Kranken- und Pflegekassen sowie des Sozialhilfeträgers Vertretung der Interessen des Verbandes gegenüber Landespolitik, Fachverwaltungen, Kostenträgern und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens Beratung und Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen in fachlichen, organisatorischen und pflegepolitischen Fragestellungen Beobachtung und Analyse gesetzlicher sowie pflegepolitischer Entwicklungen Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Handlungsempfehlungen Organisation und Moderation von Arbeitskreisen, Fachveranstaltungen und Fortbildungsangeboten Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Pflegeeinrichtungen, Fachverbänden, Wissenschaft und Politik Unterstützung von Projekten zur Qualitätsentwicklung und Sicherung der Pflegeversorgung Aktive Mitwirkung im Team der Fachreferent*innen und bei der Umsetzung verbandspolitischer Zielsetzungen sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Verbandes Mitwirkung in einem Qualitätsmanagementsystem der Fachreferent*innen-Tätigkeit Ihr Profil Hochschul-/Fachhochschulstudium im sozialwissenschaftlichem/geisteswissenschaftlichem Bereich oder vgl. Qualifikation Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Pflege sind sehr gewünscht aber nicht Voraussetzung ausgeprägtes Fachwissen in den Themenfeldern ambulante und teilstationäre Pflege Vertiefte Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen sowie Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechtes Moderations- und Beratungskompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tool. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt Wir bieten Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11 Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei Einen engagierten Betriebsrat Eine offene Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander Mitarbeit in einem engagierten und vielfältigen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verband mit über 100 Jahren Tradition Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum weitgehenden mobilen Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter*innen-Angebote (Plattform: corporate benefits)