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Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung

Referent/in (w/m/d) für Kommunikation und nachhaltige Mobilität

Bremen, Germany

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Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
5 Nov 2026

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the posting

  • Stellenbeschreibung: Eine Stärke Bremens mit seinen rund 580.000 in
  • der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie
  • ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte,
  • etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist
  • dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische
  • Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau,
  • Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte
  • setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und
  • zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden
  • Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung
  • "Mobilität und Verkehr" ist in der Stabsstelle 4-1 "Verkehr
  • Bund/Länder-Koordination" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
  • als Referent/in (w/m/d) für Kommunikation und nachhaltige Mobilität
  • Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2026/4-12 zu
  • besetzen. Die Abteilung Mobilität und Verkehr ist verantwortlich für
  • alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der
  • strategischen Konzepte und für die Steuerung der
  • politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 75
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer
  • Stabsstelle und sechs Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie
  • Hansestadt Bremen. Die Stabsstelle "Verkehr Bund/Länder-Koordination"
  • übernimmt mit sechs Mitarbeiter/innen (w/m/d) sowohl hoheitliche
  • Landesaufgaben als auch Koordinierende und Querschnittsaufgaben
  • innerhalb der Abteilung Mobilität und Verkehr. Hierzu gehört die
  • Oberste Landesstraßenbaubehörde, die fachliche Koordination der
  • Verkehrsministerkonferenz, die Koordination von Gremienangelegenheiten
  • (Bremische Bürgerschaft, Ausschüsse, Deputation, Beiräte) zu allen
  • Verkehrsthemen, die Baufachtechnische Zuwendungsprüfung Bereich
  • Straßenbau, Bewilligungen nach dem
  • Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (GVFG), Finanz- und
  • Leistungsplanung sowie Controlling des Produktbereiches der Abteilung
  • und Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für alle sechs Referate
  • der Abteilung. Ihre Aufgaben: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn
  • Sie eine kommunikative, innovativ und integrativ denkende, flexible,
  • und belastbare Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den
  • nachfolgenden Aufgaben haben: Sie koordinieren und steuern Marketing-
  • und Kommunikationsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Umsetzung des
  • Konzepts "Parken in Quartieren" gegenüber unmittelbar Betroffenen und
  • weiteren Beteiligten einschließlich Politik und Medien. Sie
  • koordinieren und steuern die Kommunikation bei Planung und Umsetzung
  • weiterer Maßnahmen im Bereich "Parken" (z. B. Ausweitung
  • Parkraumbewirtschaftung) sowie im Rahmen von Planungen im Bereich
  • Mobilität und Verkehr
  • (Fuß/Rad/ÖPNV/E-Mobilität/Baustellenkoordination). Sie
  • kommunizieren mit Gremien, Beiräten, Anliegern, Bürgerinnen und
  • Bürgern und der Öffentlichkeit, moderieren Beteiligungsformate und
  • übernehmen das Event-Marketing. Sie führen Zielgruppen- und
  • Marktanalysen durch und nehmen das Monitoring für projektbeteiligte
  • Akteure und Zielgruppen vor. Sie setzen ein zielgruppen-spezifisches
  • Marketing unter Nutzung elektronischer Medien um, entwickeln eigene
  • Social-Media-Plattformen in Zusammenarbeit mit der Pressestelle und
  • strukturieren die Internetdarstellung neu. Ihr Profil: ein
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw.
  • Master) der Fachrichtung Politikwissenschaft, Kommunikation und
  • Medien, Journalismus, PR, Marketing oder gleichartige Fachrichtungen
  • oder in einem verkehrsaffinen Studiengang mit Schwerpunkt zum
  • Stellenprofil Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen
  • Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt
  • bzw. übernommen werden. Des Weiteren erwarten wir: Kenntnisse und
  • Erfahrungen im Marketing (auch projektbegleitend) und Social Media
  • Bereich Erfahrungen im Projektmanagement Kontakt- und
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit Einfühlungsvermögen,
  • Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit Darüber hinaus ist
  • wünschenswert: Kenntnisse in der Moderation sowie beim Führen von
  • Bürgerdialogen Moderationserfahrung Das können Sie von uns erwarten:
  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst
  • der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich
  • 4.759,37 bis 5.366,89 Euro brutto/Monat. Für Beamt/innen (w/m/d)
  • richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen
  • Besoldungstabelle Bremen. einen unbefristeten und zukunftssicheren
  • Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst eine betriebliche
  • Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte eine gute Work-Life-Balance
  • mit flexiblen Arbeitszeiten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • durch Fort- und Weiterbildung ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der
  • dienstlichen Gegebenheiten gezielte Programme zur
  • Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine
  • Firmenfitness-Mitgliedschaft Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen
  • der Leiter der Stabsstelle "Verkehr Koordination Bund/Länder", Herr
  • Dr. Ralf Zöllner (Tel.: 0421/361-10179) sowie Frau Igevska vom
  • Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89682) gerne zur
  • Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich
  • möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.
  • Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher
  • fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen
  • von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten
  • Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen)
  • einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden
  • bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter
  • Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • vernichtet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte
  • Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und
  • zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument) mit einem aktuellen
  • Zeugnis bzw. einer aktuellen
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