Referent (m/w/d) Flottenversicherung bzw Fleet Insurance Manager (m/w/d)

• Die Walter-Fach-Kraft Gruppe:
• Als Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblichen, kaufmännischen und IT-Umfeld ist die inhabergeführte Walter-Fach-Kraft Gruppe ein seit über 28 Jahren etabliertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit starker Unternehmenskultur.

Mit über 1.000 Mitarbeitenden sind wir an nahezu 30 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vertreten um regionale Nähe zu gewährleisten. Dort setzen wir unsere Mitarbeiter entsprechend der individuellen Anforderung und ihren Qualifikationen in Unternehmen ein oder qualifizieren sie auf Wunsch auch unter Fortzahlung der Vergütung weiter.

Wir sind Vorzugslieferant im Konzern seit mehr als 8 Jahren.

Unser Unternehmens-Leitbild: Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden

Wir setzen auf eine positive Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Partnerschaften

Engagiert für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine offene Kommunikation

Referent (m/w/d) Flottenversicherung bzw Fleet Insurance Manager (m/w/d)

• Standort: Erlangen
• Anstellungsart(en): Vollzeit

• Auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber?
• Für unseren Kunden Siemens in Erlangen suchen wir einen Referent (m/w/d) Flottenversicherung bzw. Schadenmanagement / Fleet Insurance Manager (m/w/d)

Als Personaldienstleister legen wir höchsten Wert auf eine ehrliche, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden (m/w/d).

• Ihre Aufgaben und Kompetenzen
• Als Expert:in für unsere Fahrzeugflotten übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung des gesamten Flottenversicherungs- und Schadenbereichs. Sie gestalten Prozesse aktiv mit und treiben die Digitalisierung unserer Fleet-IT voran.
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• Vertrags- & Risikomanagement: Verantwortung für die Vertragsgestaltung inkl. Prämien- und Wordingverhandlungen für zwei Flotten mit ca. 1.500 Fahrzeugen in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung.
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• Finanz- & Prämienabwicklung: Verwaltung der Prämienabrechnung sowie eines Treuhänderkontos im Eigenrisikotragungsmodell in Kooperation mit Buchhaltung und Versicherern; Prüfung und Freigabe von Schadenrechnungen und Prämienzahlungen.
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• Schnittstellen- & Dienstleistersteuerung: Koordination der Zusammenarbeit mit Schadendienstleistern, Flottenversicherern, Leasinggebern sowie internes Sparring für das Flottenmanagement inkl. regelmäßiger Bestandsabgleiche.
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• Fahrzeug- & Anwendersupport: Betreuung der Dienstwagennutzer:innen bei Pannen/Schäden (insbes. in Sonderfällen) sowie Verhandlung von Sonderdeckungen für Spezialfahrzeuge.
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• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Weiterentwicklung aller Schnittstellen, Rollen und Servicelevel; Erstellung und Anpassung der Dienstwagenrichtlinie (mit HR); Mitwirkung bei der Einführung eines zentralen IT-Tools (Versicherungs-Management-System) sowie Digitalisierung der Prämienabrechnung.

• Das bringen Sie mit
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• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Kfz-Versicherung, davon mehrjährige Expertise im Bereich Flottenversicherung (Betrieb & Schaden).
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• Fach- & Schnittstellenkompetenz: Fundiertes Know-how im Schnittstellenmanagement zwischen Fleetmanagement, Dienstleistern und Versicherern.
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• Persönlichkeit: Analytisches Denken, hohe Kundenorientierung, Eigenverantwortung und ausgeprägte Teamfähigkeit.

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• Kommunikation: Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld, Sicherer Umgang mit MS Excel sowie praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement.

• Was Sie von uns erwarten dürfen:
• •Keine wechselnden Einsätze, Sie bleiben i.d.R. dauerhaft an der Arbeitsstelle beim Einsatzbetrieb, welche wir zusammen und vor dem Arbeitsvertrag besichtigt haben.
• •attraktiver Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Vorgabe des Einsatzbetriebes – tarifbasiert und mit Branchenzuschlag - Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
• •den Einstieg in Großunternehmen z.B. Siemens AG, Siemens Mobility, Siemens-Energy sowie der Bahn AG durch uns.

• außerdem
• •eine umfangreiche Einarbeitung mit zugeordnetem Mentor, in angenehmen Betriebsklima sowie dortiger Wasser- und Kaffeeflatrate etc.
• •eigener Corporate Benefits Zugang für Ihre persönlichen Mitarbeiterangebote bis hin zum E-Bike Leasing.
• •Option der Übernahme nach individueller Absprache und zeitlichem Kundenhorizont.
• •Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt

• Wir freuen uns auf Sie:
• Bewerben Sie sich gleich hier über unser Jobportal, oder per E-Mail an [email protected], auch ohne Anschreiben.

Wir stehen Ihnen natürlich gerne für alle Fragen am Telefon unter +49 911-9791730-42 zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Eine Bewerbung, viele Chancen: Wir berücksichtigen Sie automatisch auch für andere passende Stellen.
• Tarifvertrag: GVP