Referent (m/w/d) Konsolidierung

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R50372

Referent (m/w/d) Konsolidierung

Land und Standort: Deutschland, Essen

Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

• Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
• https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html

• Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
• Unser Team

Verantwortlichkeiten

• •Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahreskonzernabschlüssen nach IFRS
• •Eigenverantwortliche Durchführung der Konsolidierung einschließlich Kapitalkonsolidierung
• •Analyse und Beurteilung komplexer Bilanzierungs- und Konsolidierungssachverhalte
• •Mitarbeit bei M&A-Projekten aus Sicht des Konzernrechnungswesens
• •Ansprechpartner für Tochtergesellschaften, Fachbereiche und Wirtschaftsprüfer bei konsolidierungsrelevanten Fragestellungen
• •Weiterentwicklung und Standardisierung von Konzernabschluss- und Reportingprozessen
• •Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen durch Digitalisierung und Automatisierung
• •Mitarbeit in Finance-Transformation-Projekten sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung von Konsolidierungs- und Reporting-Tools

• Anforderungen
• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen mit Schwerpunkt Konsolidierung
• •Fundierte Kenntnisse der Konzernrechnungslegung nach IFRS sowie der Kapitalkonsolidierung
• •Erfahrung mit SAP-Anwendungen, insbesondere Konsolidierungs- und Reporting-Systemen
• •Sicherer Umgang mit Microsoft Excel; Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Tools sind wünschenswert
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen und modernen Finance-Technologien
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.