Referent (m/w/d) SAP HCM & Transformation

Referent (m/w/d) SAP HCM & Transformation

• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

• Das Hessische Competence Center (HCC) ist als zentraler Dienstleister des
• Landes Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der
• SAP-Systemlandschaft verantwortlich. Als zertifiziertes SAP Customer Center of
• Expertise (CCOE) unterstützen wir die hessische Landesverwaltung bei der
• zuverlässigen und zukunftsorientierten Nutzung von SAP.

• Die ausgeschriebene Stelle ist im Delivery Center „Anwendungsentwicklung“ in
• der Unit „Entwicklung HR“ angesiedelt. Die Unit verantwortet zentrale Themen
• der technischen Weiterentwicklung der SAP-gestützten HR-Verfahren des Landes
• Hessen. Weiterführende Informationen finden Sie unter:Dienstleistungen rund um
• SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in Projekten, Implementierungen und
• Transformationsvorhaben im Rahmen landesweiter Digitalisierungsvorhaben im
• SAP-HCM-Umfeld. Dabei erarbeiten Sie innovative fachliche und technische
• Konzepte und Lösungen in einer komplexen SAP-HCM-Umgebung und begleiten deren
• Umsetzung, Konfiguration, Tests und Abnahmen.

• Sie koordinieren und priorisieren übergreifend fachliche Anforderungen in
• Abstimmung mit den beteiligten Einheiten und beraten Führungskräfte sowie
• strategische und operative Einheiten zu fachlichen und technischen
• Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie an Transformationsvorhaben,
• beispielsweise bei der Einführung von Cloud-Services, sowie an weiteren
• Digitalisierungsinitiativen mit. Sie wirken zudem am Wissensmanagement und am
• Wissensaufbau innerhalb des Teams mit.

Was sollten Sie mitbringen?

• •Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in
• Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder über in
• der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• •Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:

• •In SAP HCM und mehreren SAP-Bereichen (z. B. PA/OM, PT, PB, PY, VADM,
• FI-TV, Concur, SmartRecruiters, SuccessFactors, ILM)
• •In der Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsvorhaben für
• personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse mit hoher fachlicher und technischer
• Komplexität
• •In der Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung neuer Technologien und
• der SAP-Produktstrategie

Wünschenswert sind:

• •Kenntnisse und Erfahrungen in der Transformation von SAP HCM hin zu
• cloudbasierten Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors, sowie im Einsatz von
• KI-Technologien

Das bringen Sie außerdem mit:

• •Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine
• strukturierte Denkweise und analytische Problemlösungskompetenz.
• •Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung sowie eine starke
• Innovations- und Gestaltungsfähigkeit aus.
• •Sie verfügen über hervorragende Kommunikations-, Moderations- und
• Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche
• Ausdrucksfähigkeit.
• •Sie zeigen große Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• und zeichnen sich durch Loyalität sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
• aus.

Was bieten wir?

• Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen
• Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• •Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H
• (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf.
• individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive
• betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen
• Arbeitgebers.
• •Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• •Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible
• Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle
• mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• •30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine
• jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• •Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles
• betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in
• beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu
• Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie
• Corporate Benefits.
• •Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr
• Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und
• persönliche Weiterentwicklung.

Wie bewerbe ich mich?

• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach
• [email protected] oder über unser Bewerbungsportalauch und ausdrücklich
• von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre
• Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit
• hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
• besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
• werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
• leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
• Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
• Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

• Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
• Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.