Referent (m/w/d) Schaden- und Forderungsmanagement

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Schaden- und Forderungsmanagement!

Ihre Aufgaben

• •Eigenständige Bearbeitung von Aktivschäden und Verfolgung der Schadenersatzforderungen gegenüber schadenverursachenden Unternehmen
• •Durchführen der Korrespondenz und Regulierungsverhandlungen mit den Verantwortlichen und ihren Versicherungen und Nachhalten der Bearbeitung bis zum Zahlungseingang oder begründeten Fallabschluss
• •Klärung von Schadenhergang, Verantwortlichkeiten und Schadenhöhe gemeinsam mit den technischen Fachbereichen, Dokumentation von Unterlagen und Nachweisen sowie Vorbereitung von nachvollziehbar bezifferten Forderungen
• •Koordination von Ortsbesichtigungen und die Einbindung von Sachverständigen bei Bedarf
• •Prüfung von Einwendungen, Überwachung von Zahlungs- und Verjährungsfristen und Veranlassung von erforderlichen Eskalationsschritten in Abstimmung mit dem Rechtsbereich
• •Vorbereiten von Entscheidungen über Vergleiche und die weitere Anspruchsdurchsetzung und Koordination der Übergabe und Abstimmung mit externen Rechtsanwälten oder Inkassodienstleister bei Bedarf
• •Analyse des gesamten Schadenprozess und Entwicklung eines fachlichen Zielbild für eine durchgängige digitale Bearbeitung - von der Schadenmeldung über die elektronische Schadenakte und standardisierte Korrespondenz bis zur Fristenüberwachung, Zahlungskontrolle und Auswertung
• •Zuständig für das versicherungstechnische Vertragsmanagement im Bereich Sach-, KfZ- und Haftpflichtversicherungen
• •Unterstützung bei der Verhandlung von Policen (bspw. Klärung der Inhalte und Umfänge der Versicherungsleistungen)
• •Unterstützung bei der Überwachung, Prüfung und Dokumentation von Ausschreibungsverfahren

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung oder im betrieblichen Versicherungswesen
• •praktische Erfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso, idealerweise mit Bezug zur Durchsetzung von Schadenersatz- oder Regressansprüchen
• •Kenntnisse im Bereich Haftpflichtversicherungen und/oder Sachversicherungen von Vorteil
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
• •Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kontakt- und eine gute Teamfähigkeit

• Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
• Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• •Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• •Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Unternehmen
• •Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• •Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• •Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• •Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• •Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• •Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

• Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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