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Mainzer Netze GmbH

Referent Netzwirtschaft (m/w/d)

Mainz am Rhein, Rheinland-Pfalz, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

WER WIR SINDWir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!

  • WAS SIE BEI UNS TUN
  • Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und der geltenden Rechtsprechung sowie deren Neuerungen
  • Sicherstellung des diskriminierungsfreien Netzzugangs auf operativer Ebene
  • Unterstützung bei der Steuerung des energiewirtschaftlichen Dienstleisters
  • Beantwortung von Marktpartneranfragen
  • Eigenständige Kalkulation von Netzentgelten
  • Steuerung und Begleitung regulatorischer Verfahren
  • Ausarbeitung und Zusammenstellung relevanter Daten an interne und externe Stellen, insbesondere die Bundesnetzagentur
  • Überwachung des Forderungsmanagements und ggf. Einleitung von gegensteuernden Maßnahmen
  • Monitoring und Plausibilitätsprüfungen der energiewirtschaftlichen Lastflussberechnung
  • Monitoring und Plausibilitätsprüfungen der Verlust- sowie Differenzbilanzkreise
  • Unterstützung bei anfallenden Sonderaufgaben
  • WAS SIE MITBRINGEN
  • Abgeschlossenes (Fach-)/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
  • Gute Kenntnisse des energiewirtschaftlichen Ordnungsrahmens und der Netzregulierung
  • Mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Netzwirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Kenntnisse in SAP IS-U / S4U
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie hohe Belastbarkeit und Eigenmotivation
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken und
  • Handeln
  • EINGRUPPIERUNGFür diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 79.000 - 98.000 € vorgesehen – je nach Erfahrung und Aufgabenbereich.
  • Benefits
  • Firmenevents: Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander.
  • Homeoffice & mobiles Arbeiten: Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.
  • Kinderbetreuung: Weil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater uvm.
  • Sabbatical/Langzeitkonto: Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.
  • Individuelle Weiterbildungen: Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
  • Vielfältige Gesundheitsbenefits: Gesundheit liegt uns am Herzen - Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage, Schutzimpfungen, Krankenzusatzversicherung.
  • Bezuschusste Kantine: Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
  • Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung: Ohne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
  • Rabatte: Dank Mitarbeiterrabatten z.B. bei Corporate Benefits sparen.
  • Coaching, Mentoring & Beratung: Ob privat oder beruflich - wir kümmern uns.
  • Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
  • Dienstrad Leasing & Freiminuten bei meinRad: Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Dienstrad Leasing & MeinRad Freiminuten.
  • Zugang zu Bewegung und Entspannung: Sport & Entspannung mit EGYM Wellpass. - Mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit nutzen.
  • Kostenloser Parkplatz: Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
  • Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht- weil wir wert auf Work Life Balance legen.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
  • Faire Vergütung: Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
  • Bis zu 36 Urlaubstage & mehr: Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
Original posting on Mainzer Netze GmbH's site ↗

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